，全年合格率达80％。与市人事局联合发布《上海市信息专业技术人才知识更新工程实施意见》，正式启动上海市信息专业技术人才知识更新工程，成立上海市信息化人才培养专家指导委员会。信息化合作交流及重要会展国际国内合作交流 国际合作领域继续拓展，保持与联合国经济与社会事务部、联合国训练研究所等国际组织和机构 ...
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的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才 市人事部门认定，企业可向市房产管理部门申请购买或租借人才安居工程住房。第十条民营企业应把人才的引进、培养、使用和管理有机结合起来，根据企业发展的需要来 ...
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的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才 市人事部门认定，企业可向市房产管理部门申请购买或租借人才安居工程住房。第十条民营企业应把人才的引进、培养、使用和管理有机结合起来，根据企业发展的需要来 ...
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项目及科技成果转化为生产力并取得经济效益的高层次人才，其技术、项目和科技成果可作为生产要素参与分配。鼓励实行协议工资、年薪制。各企事业单位在职务科技成果转化 工作情况给予相应补贴。 四、我市引进高层次人才的管理工作1、我市高层次人才开发、引进、培养、管理等工作由市人才开发领导小组统一负责，具体工作由市 ...
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与发展。健全和完善农村卫生服务体系，积极推进乡镇卫生院改革，大力加强农村卫生人才培养，完善和落实农村卫生经济政策，积极探索多种形式的农民健康保障办法， 技术开发区建设的高科技、工业项目和曲江旅游度假区建设的特定旅游项目，可以采用协议出让外，其他经营性用地必须通过市土地行政主管部门以招标、拍卖方式提供。 ...
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分析和本年度的具体应对措施。(三)由省信息产业厅牵头，研究提出《信息技术协议》及有关承诺对我省信息产业的影响及对策。贯彻落实国家及省对软件、集成电路 )商请省委组织部牵头，会同省人事厅、福建行政学院，制定《关于开展WTO知识培训和人才培养的实施意见》并组织实施。(二)商请省委组织部牵头，年内首先对省管 ...
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上都应参加整合共享；今后凡申请政府资金购建科技资源的，应签订整合共享协议。要建立兼顾资源拥有和使用各方利益的协调动员机制，保障科技基础条件资源持续 培养、使用并重，加强科技基础条件平台专业人才队伍建设。使平台建设与科技人才培养、发挥作用有机结合起来。推行上岗资格认证、开展从业人员技能培训和实施岗位继续 ...
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控制专业除外)，并报相应教育行政部门备案。 四、各高等学校根据国家的教育方针和人才培养目标及基本规格，并从学科专业实际和社会需要出发，自主制定研究生、 开展与境外高等学校之间的教育、科技和文化的交流与合作，包括缔结校际交流协议、互换人员(包括留学、讲学人员等)、招收留学生、科技合作、举办学术研讨会、 ...
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、特殊岗位工作，流动后可能对单位造成重大损失的；(四)聘用合同期内或其他协议期限未满的；(五)正在接受司法或行政机关审查尚未结案的；(六)由单位出资 相关培训；(二)根据社会需要，与有关办学单位或社会助学单位联合组织人才开发和紧缺人才的培养；(三)受个人委托，对委托人进行有关知识或专业培训；(四)市、 ...
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技术职务不受专业技术岗位数额限制。 第六条优秀人才的工资待遇坚持从优确定、完全放开的原则。可实行年薪制、协议工资等分配形式，可以专利、发明、专有技术、 提供人事代理。 第十二条设立葫芦岛市人才发展资金。资金重点用于我市各类人才的选拔、培养、奖励等项支出，大力促进人才引进工作。 第十三条设立葫芦岛市引智 ...
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