出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 使用权处置时，要按国有土地管理法规规定的方式和程序运作，办理报批手续，进行权属与价值的评估确认及新用途的规划确定，并主要以招标拍卖方式处置。 ...
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的价款优先用于支付解除劳动合同的职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费，剩余价款按照 应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的 ...
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劳动保障行政部门审核盖章后存档。用人单位与职工解除、终止劳动合同的，应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构 认识，指导用人单位依法建立和规范劳动合同制度，将劳动合同管理和劳动用工信息输入劳动用工管理专用系统，努力创建劳动关系和谐企业。工商行政管理部门要为 ...
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退职条件为其办理退休、退职手续；确认为部分丧失劳动能力的，应当安排适当工作，不得终止劳动合同，本人提出终止的除外。第十四条女职工在孕期、产期、哺乳期 患病或非因工负伤，私营企业应按国家规定给予一定的医疗期。劳动者医疗期满后，根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，除按照规定给予一次性经济 ...
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职工；(四)按照国家有关规定，经市(地级)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业依照有关规定，辞退、除名或者开除 停止发给救金及其他费用，并向职工新就业单位办理人事档案转移手续。第七条 本省境内企业均应按照全部职工工资总额的1％缴纳待业保险费。待业保险费 ...
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、中外合作企业如实行承包经营，应报审批部门审批，向工商行政管理部门申请办理登记手续，并报财政、税务部门备案。第五章审批和管理第二十六条政府有关部门应按 。第四十八条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的 ...
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的职工；(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；(五)终止、解除劳动合同的职工；(六)被企业辞退、除名、开除的职工；(七)依照法律、法规规定或经 劳动行政部门统一制定。第二十九条 失业职工在本省行政区域内异地落户的，凭失业证可办理迁移手续，并按迁入地的标准继续享受失业保险待遇。第三十条 失业职工 ...
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“订单”收购，即鼓励和支持国有粮食购销企业按照“购得进、销得出、有效益”的原则，在与客户签订销售合同的前提下，与农民签订收购“订单”，实行优质优价、单 县政府和省直有关部门。(二)安置国有粮食企业下岗职工，安排2亿元。对国有粮食企业向依法解除劳动关系的下岗职工支付的一次性经济补偿给予补助。在资金安排时 ...
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人员安置 第五条非国有投资者整体并购或控股我省国有企业，由原企业按国家和省有关规定解除或终止在册职工劳动关系；国有投资者并购、控股或非国有投资者参股我省 原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者 ...
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持大股、业务骨干多持股。省属事业单位改制后，要按规定进行工商注册登记，并及时办理事业单位法人注销手续。 二、妥善处置国有资产省属事业单位改制为企业， 自谋职业，经单位同意而解除聘用(劳动)关系的，按规定给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业，今后职工与企业解除劳动合同的，其经济补偿金支付依照《 ...
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