、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。第三条 杭州市建设委员会(以下简称市建委)是本市建设行政主管部门，杭州市建筑 与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取《管理手册》的;(七)不及时办理相关变更登记手续的;(八)劳动用工管理不 ...
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部门要按照职责分工，认真落实国家和省关于出租汽车的各项收费政策，严禁向出租汽车企业和司机收取运输管理费、客运管理费等业已取消的费用。对在城区范围内营运 ，并以此计算驾驶员的营运收入和成本费用。实行承包经营的出租汽车客运企业，除签订劳动用工合同外，还应依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳 ...
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的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、 条机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位收入和上年行政经费结余(结转)中列支。企业和其他经济组织缴纳的保障金从管理费用中列支。第七条国家机关、社会团体、 ...
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和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(国发(2005)3号)中“建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制”的精神，围绕省委、省政府提出的建设海峡西岸经济区战略构想以及 职工合法权益的需要，也是实现企业和职工“双赢”的载体，引导他们积极主动地投入到创建工作中去。二要通过报纸、广播、电视等媒体，积极 ...
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劳动定员定额标准的严肃性。(九)加强劳动保障监察。各级劳动保障监察机构在依法审查企业报送的劳动用工情况材料时，要把企业开展劳动定员定额工作情况作为审查的重点 企业定员定额标准。标准确定后按《集体合同规定》有关规定，报同级劳动保障行政主管部门审查。 省劳动保障厅、省经贸委、省财政厅、省质量技术监督局、省 ...
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条实行“国有民营”的企业或门点，应与企业职工签订用工合同，职工用工合同，应具备下列主要条款；(一)工作内容；(二)合同期限；(三)劳动保护和工作条件 (承包)方所有，并按规定列帐；(四)按时足额交付租金和承包费；(五)保证企业国有资产完好；(六)依法保障职工的合法权益；(七)执行国家规定的财务会计制度 ...
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，非本人原因，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。（十二）各企、事业单位要认真贯彻执行有关规定，在进行劳动用工制度改革时，应对随军家属实行必要的保护 企业总人数的60%（含）以上，自领取税务登记证之日起，三年内免征营业税、企业所得税。（十四）每年由市政府下拨一定经费，由双拥办牵头组织对未就业随军家属 ...
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支付建筑劳务作业人员被拖欠的工资；加强建筑业企业工会建设，完善工资预警机制。劳动和社会保障行政部门负责对建筑行业劳动用工的监督管理；依法受理举报投诉、查处有关 工资表，由建筑劳务作业人员本人签收；对使用的建筑劳务作业人员必须依法签订劳动合同，并登记造册；需建筑劳务分包的，必须将建筑劳务分包给有相应资质 ...
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用工依法进行监管。小煤矿从业人员必须与企业签订劳动用工合同，严禁女工和未成年人从事井下劳动。煤矿井下作业作为特殊工种，其作业人员必须接受国家认定的培训机构 受到教育不放过）原则，煤矿安全监察机构要严厉查处。涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦察力度，及时移送司法机关，依法追究有关 ...
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各省市驻京办事处：为贯彻落实《劳动法》，规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系，根据劳动和社会保障部的有关精神，现将开展２００２年劳动 年检工作重点突出如下内容：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、按比例 ...
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