的选举,享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业,对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。 三、凡具有初中以上学历的外来务工人员,在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在企业 ...
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国有净资产按规定进行各项支付的不足部分,由原主体企业予以补足,在企业所得税税前扣除。安置职工剩余的辅业净资产可向员工或外部投资者出售,也可采取租赁或转为债权、 工作年限(工作时间不满一年的按一年计),每满一年发给其一个月企业正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月 ...
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条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 可以扣除。纳税人出售职工住房发生的财产损失不得扣除。第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。第九章附则第五 ...
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事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3.市属事业单位聘用合同鉴证4.市属事业单位工作人员失业证明和下岗证明(三)审核事项(2项)1.企业博士后工作站设立 待遇5.工资总额使用手册6.职业技能鉴定机构资格7.职业技能鉴定8.劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1.调入、招收外地工人2.技工学校资格 十 ...
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、受雇人员依法签订劳动合同,保障其应当享有的各项合法权益。第七条非公有制企业和经营者应当建立健全有关制度,加强内部管理,提高员工素质和管理水平。 和经营者依法取得的土地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵占、破坏非公有制企业的合法经营场地及设施。因国家建设需要变更非公有制和经营者的土地使用权,拆除 ...
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切实做好省财政资助农村贫困户子女就读技工学校工作。建立健全职工培训制度,对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程,从2006年起三 当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。 (二十三)依法维护城乡劳动者的 ...
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制度。采取有效措施,全面、准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数,建立健全相关数据库,对用人单位签订、履行劳动合同情况实行动态监管。各类招用农民工的 集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供用人单位租用的员工宿舍,集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理, ...
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招用本市农村大龄劳动力。对企业招用本市农村大龄劳动力并签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险的,按照外来员工参保标准,对企业缴交社会保险应支出部分进行补贴 共同参与,齐心协力做好就业再就业工作的局面。 (二十五)加强宣传工作。各级劳动保障部门和相关部门要开设经常性的咨询服务电话,解释答复有关就业再就业政策 ...
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管委会代理招聘。招聘方式、地点和合同期限以及工资标准、工资形式,由企业自主确定,但保税区企业员工的工资标准,劳动保险和劳动保护等方面的基本保障,不低于 可按外汇调剂有关规定在区内外外汇调剂中心进行外汇买卖交易。外国投资者经营所得、外籍员工薪金及其他合法收入,照章办理纳税等手续后可自由汇出境外。关联法规 ...
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、出租、抵押。土地使用权出让期满需要续期的,受让人可在期满前提出申请,重新签订合同;4、国内外客商可在开发区投资成片开发经营土地;5、开发区管委会可以原有土地使用权 的,经批准后可以一次或分次摊入成本。三、人事劳动政策1、开发区企业员工实行全员劳动合同制管理。所需专业技术人员、管理人员及技术工人,实行 ...
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