先进科学技术中做出重要贡献的人员，充分发挥广大对外经贸工作者的积极性创造性，以加速我市老企业的技术改造和社会主义现代化建设，特订立办法。第二条奖励对象是引进项目的责任小组， 和奖金一千至三千元。第七条市级奖金来源原则上由承办单位或投资项目内解决。在分配奖金时，不搞平均主义，有重大贡献者可授重奖。第八条 ...
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）迟到、早退的，可累计其误工工时，扣发工资，不发当月奖金；对无正当理由不服从分配和调动，不听从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予 ，必须坚持“惩前毖后，治病救人”、“教育为主，惩戒为辅”和“思想教育从严，组织处理从宽”的原则，对受处分者要耐心说服教育，热情关怀，不得歧视，严禁侮辱人格。 第三十二 ...
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，如实反映经营过程中的各项支出。有关成本核算的原始凭证、帐册、成本汇总和分配表、统计资料，必须按国家规定格式和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。第 。二、劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要本着勤俭节约的原则管好用好企业管理方面的费用开支。关于监督和制裁第二十五条 ...
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的目的，汽车运输管理部门可以根据财政部、劳动人事部、国家经委颁发的《国营工业、交通企业原材料燃料节约奖试行办法》的精神制订轮胎奖惩办法实施细则。二、建奖条件： 三、建奖对象：主要是驾驶员、胎工、轮胎管理技术员以及其他有关人员。四、奖金分配比例由各地自行制定。五、建奖种类及奖罚幅度：一般可分阶段考核奖惩 ...
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结构和产品结构合理调整，提高社会整体规模效益，制定本规定。第二条企业兼并的基本原则。企业兼并必须坚持自愿互利，有偿转让，依法办事，有利于产业结构的调整和促进 兼并企业，经税务部门批准，可从采购主要原材料差价中提取一定比例奖金，并在原材料成本中列支，不计入资金总额，并免征奖金税。３、实行销售采购人员费用 ...
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３５文件和劳人薪〔１９８５〕２９号文件中的有关规定执行。（二）企业内部工资奖金的分配，不仅要和经济效益挂钩，更要与执行政策、服务质量和服务态度等 税后企业留利中提取的职工福利基金应重点用于兴办职工集体福利事业，按照因地制宜的原则，采取自办、地区联办或上级主管部门统一筹办等办法，切实解决职工吃饭难、托儿 ...
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问题和意见，请向总公司财会部反映。中国人民保险公司全资附属（或合资）企业财务管理的若干规定（试行）第一条为了保障中国人民保险公司（以下简称人保） 职工奖金福利与企业经济效益挂钩。充分利用分配机制，调动职工积极性，不断提高管理水平和经济效益。第十条按照用国有资产扶持发展第三产业要实行有偿支持为主的原则， ...
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控制工资总额(包括奖金).企业内部使用奖金的形式，由企业根据具体情况自行决定.”根据上述规定，为了使企业用好用活按规定提取的奖励基金，进行合理分配，现提出 ，同落实经济责任制紧密结合起来，使职工的责权利挂起钩来，贯彻按劳分配原则，体现多劳多得，少劳少得，鼓励先进，奖勤罚懒，克服平均主义，打破吃大锅饭的 ...
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、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下称用人单位)与职工 调整办法；(七)带薪假期，试用期及病、事假等期间的工资待遇；(八)福利待遇和奖金分配办法；(九)特殊情况下职工工资支付办法；(十)其他与劳动报酬 ...
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或者决议； (二)审议通过国有农场章程，土地承包方案，企业改组、改制和职工安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体 卫生等公共服务机构，应当打破行政界限，建立长期稳定的合作关系，本着就近就便原则，面向社会提供公共服务。 第四十三条 省人民政府应当建立解决和处理垦区与 ...
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