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《暂行规定》中已经明确以外,应包括劳动保护和奖惩办法。第六条在合同规定期限,劳动合同制工人一般不得转移单位。因生产、工作需要,或按照国家有关规定 原工种,经考核合格后,属于在企业之间、机关事业单位之间重新就业,按照原工资等级执行所在企业单位工资标准;属于在企业与机关事业单位之间重新就业, ...
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》(详见附表),供各级公司工作中参照。特别需要明确是:按照公司工资总额提取基本养老保险基金,与向离退休职工支付基本养老金,在项目、标准上不存在至对应 保险基金,按照中保集团《关于转发〈中国人民银行〈关于企业职工基本养老保险基金转移问题通知〉通知〉通知》(保发〔1996〕213号)办理,转出 ...
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另一方企业管理、控制或资本,或者(二)同一人直接或者间接参与缔约国一方企业和缔约国另一方企业管理、控制或资本,在上述任何一种情况下,两个企业之间 服务一、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务个人支付退休金以外工资、薪金和其它类似报酬,应仅在该缔约国一方征税。(二)但是, ...
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、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条规定以外,缔约国一方居民因受雇取得薪金、工资和其它类似报酬,除在缔约国另一方从事受雇活动以外, 在确定该企业应纳税利润时,应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业资本全部或部分,直接或间接为缔约国另一方一个或一个以上居民 ...
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养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间工资,留给承接企业,用于支付内退职工各项费用。(五)国有企业改制时,鼓励实施主辅分离、辅业改制, 商标、专营权等无形资产,要聘请法定评估机构进行评估,并出具负责资产评估报告。对需要作报损处理资产,要写出专项书面申请报告,上报国资监管部门审核确认, ...
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即将来临元旦、春节前,足额支付已拖欠工资,个别企业确有困难,最少要保证支付三个月工资,让农民工过好“双节”,确保社会稳定。否则,将 建筑劳务企业,从体制上解决拖欠农民工工资问题以企业化形式向总承包企业或专业承包企业提供劳务服务是规范建筑市场需要,全省所有建筑劳务队伍都必须逐步组建成企业法人 ...
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借款”科目新制度将企业借款按偿还期长短分设“短期借款”和“长期借款”两个科目核算。在调帐时,企业应对“流动资金借款”科目余额进行分析,属于一年以内需要偿还 提取奖金,借记“利润分配--转作奖金利润”科目,贷记“应付工资”科目。企业应在“财务状况变动表”(会开03表)第27行项目下增设“(5) ...
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事业编制,任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。工资、补贴、奖金由省财政集中支付。监事会主席和专职监事任职期满后,可回原单位或另行安排工作,不再 。第三十一条 监事会成员有下列行为之一,由省经贸委予以免职:(一)经省经贸委年度考核为不称职;(二)对企业重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职; ...
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单位:(一)中央、省、市、县(区)所属企业、街道企业职工及其用工单位;(二)股份制企业、私营企业职工及其用工单位;(三)外商投资企业中方 年缴费工资5%以上部分,由社会保险管理机构和职工个人按以下比例支付;超过本人年缴费工资5%以上至5000元,个人负担15%;超过5000元至1万元,个人 ...
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转为主要依托社区进行管理,提高社会化管理水平,切实减轻企业负担。7.建立多层次养老保险,满足各类职工不同层次需要。在依照法律、法规规定强制施行基本养老保险 保险个人帐户。2.职工基本养老保险个人帐户记录职工个人缴费工资基数、缴费比例和金额。从用人单位缴纳养老保险费中按本单位上年度职工月平均工资 ...
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