要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商，与所聘用的职工签订 申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面。各地劳动行政部门要把建立、健全外商投资企业劳动法规，加强劳动监督检查，作为改善投资环境的一 ...
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市房、地产行政主管部门）依照各自职权划分，各司其职，密切配合，实施全市房地产交易管理工作。第五条房地产交易应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用和凭证交易的 中介服务人员在房地产中介活动中不得有下列行为：（一）索取、收受中介服务合同以外的酬金或其他财物；（二）以个人名义与委托人进行交易；（三）同时在 ...
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手段结合起来，调动职工的积极性，改进企业管理，有利于计划用电，有利于增产节约。应当积极选点试行，取得经验后逐步推广。供用电合同的具体内容，可参照试行办法中 责任，互为对方提供完成任务的条件。供电部门要尽力保证供电质量，做好为用户服务的工作。用电单位要顾全大局，搞好“三电”工作，把电力管好用好。为此， ...
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比例推选代表组成业主代表大会。业主代表大会行使业主大会的职权。第十二条一个物业管理区域应当成立一个业主大会，并由业主大会选举产生一个业主委员会。物业已出售的 ）物业共用部分维修、更新、改造的竣工验收；（七）定期听取物业管理企业关于物业服务合同履行情况和物业维修基金使用情况的报告；（八）按照业主公约或者 ...
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就业录用为职工的，除其待业期间应得的部分外，余额由本人交户口所在地劳动服务公司；自愿组织起来就业或自谋职业的，全部归本人。 （三）属于第二十三 。职工工资的增长，由企业董事会按照合同规定和企业生产、经营状况决定。 第二十七条 外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇， ...
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，熟悉国家有关涉外经济法律、法规和政策；（二）熟悉本行业生产技术业务，善于经营管理；（三）廉洁奉公、作风正派，既能坚持原则，又善于和外商合作共事。大中型企业 外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过公开招聘，择优聘用。对被聘用的 ...
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六条独资企业聘用中方干部，一般应在市内招聘。若所需的专业技术或经营管理人员市内无法解决，确需到市、县外招聘的，必须符合市政府有关调进条件，并经市、 。金额标准与遣散费计算方法相同。第十八条设立长期服务基金。（一）长期服务基金系独资企业和中方干部双方履行聘用合同的一种经济保障形式。（二）中方干部享受长期 ...
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合同，并由市劳动服务公司统一办理录用手续，发给《劳动手册》。对录用的职工按照合同规定及本企业的经营要求进行管理，可以根据生产需要，举办各种训练班 ，每年调整一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。 ...
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签订承包合同，实行“五包”：１、包工期，达到国家定额工期或合同要求，施工企业如没有完成合同工期，推迟一天罚工程造价的万分之二，但累计罚款最高不超过 辅助生产工人有定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金， ...
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签订承包合同，实行“五包”：１、包工期，达到国家定额工期或合同要求，施工企业如没有完成合同工期，推迟一天罚工程造价的万分之二，但累计罚款最高不超过 辅助生产工人有定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金， ...
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