服务中心审查同意,具体办法按《关于企业招用人员发布招聘广告有关问题的通知》(京劳管发字(1994)543号)规定执行。第十一条用人单位招聘职工,应当在平等自愿、协商一致的 3.工伤保险();社会保险情况|4.大病医疗保险();5.女工生育保险()。------|-------------------- ...
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,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费. 职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行. 第十四条 企业的工资分配,应实行同工同酬的原则. 》和《养老保险手册》制度,记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业对依照本规定第十一条第 ...
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可在各自的职权范围内制定其他奖励和照顾规定。第四条提倡一对夫妻只生育一个子女。各镇人民政府或街道办事处、团体、企业、事业单位和其他组织,均可在各自 办法由各镇人民政府或街道办事处规定。第十三条实行计划生育家庭中的60岁以上“三无”老人,优先进敬老院,并给予定期慰问。第十四条对人口与计划生育工作作出显著 ...
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“省商品流通行政主管部门”。2、第二条、第七条、第十一条、第十二条和第十四条中“商业行政主管部门”的规定修改为“商品流通行政主管部门”。3、 工作主管部门处以5000元10000元的罚款。”(六十一)《福建省企业职工生育保险规定》(省人民政府令第39号)1、第二十一条中“处以虚报、冒领金额2至5倍罚款 ...
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服务企业推荐适合的生产经营项目,帮助劳动就业服务企业提高管理水平。第十四条 工商行政管理机关对成立劳动就业服务企业办理登记注册,可在国家法律、法规和政策许可 。第三十四条 劳动就业服务企业必须实行养老和失业保险制度,并逐步实行工伤、医疗和女职工生育等保险制度。从业人员的养老、失业等保险基金按国家规定在 ...
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为安置贫困归侨、侨眷兴办的企业,应当在同等条件下给予优先扶持和帮助。” 八、删除第十一条、第十二条、第十三条。 九、将第十四条作为第十条,第三 在同等条件下优先录用。” 十三、增加一条,作为第十四条:“归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。“用人单位和归侨、 ...
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国家和云南省有关工资(含津贴和补贴)的规定发生的争议;(四)因执行国家和云南省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 劳动争议案件的当事人。本办法所称职工,是指按照法律、法规、规章的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议应当遵循的原则和申请 ...
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争议;(二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议;(三)因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 内发生的劳动争议。但前款规定的除外。开发区仲裁委员会负责本辖区内发生的劳动争议。第十四条 发生劳动争议的企业和职工不在同一个仲裁委员会管辖范围的, ...
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,不得作为本单位工会委员会的委员人选。第三章工会的权利和义务第十四条工会依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立 用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,依法主持本单位劳动争议 ...
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协商具体中止期限及下次会议的时间、内容、程序等由双方商定。第十一条双方进行平等协商应当遵守下列规定:(一)双方在协商中不得有过激性、歧视性行为,不得采取 适用主体,体现区域、行业劳动关系的特点。第二十四条区域、行业集体合同草案和工资集体协商专项协议应当征求本集体合同适用范围内企业和职工的意见。第二十五 ...
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