原企业劳动关系，并由劳动部门负责鉴证，其档案和同时参加企业改制的职工档案一样，可委托当地劳动保障代理机构或人才交流中心保管。其养老、医疗保险关系与 再就业的军转干部应按文件规定，鼓励再就业；符合提前退休年龄的，可实行提前退休；按照江西省处理信访突出问题及群体性事件联席会议企业军转干部工作小组《关于执行 ...
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。各地应结合本地情况，确定经济补偿金的标准。土地征用工的支付标准，与其他职工一视同仁，各地可根据经济承受能力，适当上浮，妥善处理。经济补偿金可以货币形式支付 支付，还是以资产形式支付，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为其一次性缴纳基本养老。 ...
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单位和个人，均以上年度当地职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为单位和个人缴费比例之和。缴费年限自缴费之月算起，直至法定退休年龄止。第十四条基本 缴纳养老保险费的，前后缴纳养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定退休年龄时，按实际缴费年限享受养老保险待遇。第三十七条被保险人尚未达到退休条件 ...
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工作，现就有关问题通知如下：一、颁发范围凡在本市国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事财务会计工作满三十年，遵守国家法律、法规，遵守职业道德 按十年计算。有的地区提出，考虑到男、女职工退休年龄相差5岁，建议将颁发会计人员荣誉证书的工作年限分别规定为男30年、女25年。我们考虑，颁发会计 ...
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而在规定医疗期内的职工和孕期、产期、哺乳期的女职工下岗；一般不安排以下人员下岗：配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄不满5 的，企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金，盈利企业 ...
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的监督。第十条参保单位合并、分立、转让、终止时，应当按规定程序清偿欠缴的基本医疗保险费。企业依法宣布破产时，必须优先清偿欠缴以及一次性缴足在职职工当年 周岁为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其个人 ...
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工资标准的60％发给。退出工作岗位休养的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5．“长期病休” 的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休 ...
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不超过5年。贷款年限加借款人年龄不得超过借款人法定退休年龄。离退休人员一律不予贷款。第十条贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。5年(含5年)以下执行 单位继续为其缴纳住房公积金或一次补足所欠职工的全部住房公积金余额，待到职工到达法定退休年龄并办理退休手续后，方可全额支取住房公积金。(四)服刑人员除 ...
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改革的通知》(闽委发(1998)9号)文件规定从国有工业企业国有资产净值及运营收益中划出15%，用于补充国有企业职工基本养老保险基金等，以提高抗风险能力 全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的， ...
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40周岁，22%；40周岁至50周岁，26%；50周岁以上，30%(以上年龄分段均不含上限)。退休人员：72%。第十九条基本医疗保险管理中心根据用人单位实际缴费 医疗补助政策。医疗补助办法按国家、省规定执行。第三十四条为了不降低一些特定行业、原医疗待遇较高的企业职工现有的医疗水平，在参加基本医疗保险的 ...
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