再就业的若干政策 （一九九八年六月二十三日） 为进一步实施好再就业工程，确保国有企业下岗职工实现再就业，促进经济发展和社会稳定，根据《中共中央国务院关于切实做好 企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
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再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题，确保社会稳定。(二)妥善 引导失业人员自谋职业政策、用人单位招用失业人员的工资性补贴政策、扩大劳务派遣企业和社区公益性就业组织安置政策。建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式。 八、 ...
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，凡与本《复函》不一致的，按本复函执行。附件：劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函(1997年1月31日劳办发(1997)15号)河南省劳动厅：你 企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。 四、关于信访 ...
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合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订集体合同的职工协商代表，自担任代表之日起未满 受托人员的有关保险福利费用；(3)按照规定的比例，为受托人员缴纳有关社会保险费(包括企业和个人应缴纳部分)；(4)经市再就业工程领导小组批准的其它开支。 七、 ...
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下岗期间双方的权利和义务；协商不一致的，企业可与职工解除劳动合同关系，并按规定给予经济补偿。企业不得以安排下岗作为处罚职工的手段。关联法规： 日起执行。《北京市下岗待工证管理办法》(京劳就发(1996)187号)、《北京市企业下岗待工人员管理办法》(京劳就发(1998)50号)同时废止。关联法规：地方 ...
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县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业，中央在京单位、军事单位，各用人单位：为了做好用人单位参加失业保险和失业人员的 社会保障局将档案转移到其原户口所在地街道。 十三、因违法犯罪被用人单位解除劳动(聘用)合同或者工作关系，被判刑缓期执行或者服刑期间假释的，可以进行失业登记， ...
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政策规定严格掌握标准。对在社会上已经实现再就业，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关 资源的合理配置和正常流动创造条件。要加强社会保险立法工作，尽快出台《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》、《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省 ...
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自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应予受理。 4、劳动争议仲裁委员会认为当事人的申请不属于仲裁范围而以仲裁决定书决定不予受理的， .由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为第三人. 16.在我国境内的企业，个体经济组织为 ...
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行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。国家机关、事业组织、社会团体的用人单位和与之建立劳动合同关系的 可对用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期未满而下岗的，依照 期未满的复转军人、单亲(尤其特困女工)抚养子女者或赡养无经济来源老年人者。劳动保障行政部门应及时向下岗职工发放《基本生活保障证》或《再就业优惠证》。下岗 ...
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