社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等条件，劳动者不同意被派遣到新的用工单位，劳务派遣单位可以与其解除劳动合同 支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项 ...
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社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等条件，劳动者不同意被派遣到新的用工单位，劳务派遣单位可以与其解除劳动合同 支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项 ...
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建立集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同，重点开展工资集体协商。3 高温津贴，并按规定发放加班工资。4．全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格 ...
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职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格 ，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。区内企业严格执行工时和休息休假规定；严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、完善企业规章制度。区内 ...
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，各级人民政府、各级军事机关，必须迅速实施动员：（一）现役军人停止退出现役，休假、探亲的军人必须立即归队；（二）预备役人员、国防生随时准备应召服现役， 的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利 ...
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怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡（镇）人民政府规定的其他优惠待遇。第五十一条 ...
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分布在农村，广大农村优美的田园风光、恬淡的生活环境，必将成为休闲消费的主阵地。四是休假增多为休闲农业发展提供了现实机遇。国民休闲纲要、带薪休假制度以及法定节假日的调整优化，居民休闲时间明显增多，这为休闲农业发展提供了发展拉力。五是农业生产方式变革为休闲农业发展提供了条件保障。随着科学技术进步和 ...
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分布在农村，广大农村优美的田园风光、恬淡的生活环境，必将成为休闲消费的主阵地。四是休假增多为休闲农业发展提供了现实机遇。国民休闲纲要、带薪休假制度以及法定节假日的调整优化，居民休闲时间明显增多，这为休闲农业发展提供了发展拉力。五是农业生产方式变革为休闲农业发展提供了条件保障。随着科学技术进步和 ...
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章集体协商的内容和程序第十七条职工一方和用人单位应当就下列全部或者部分内容进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全卫生;(五)保险福利;(六)女职工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位生产经营发生重大变化 ...
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享受生育保险待遇。第八条 生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用 。女职工因计划内生育引起并发症的（标准另行制定），治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定执行。第十八条 生育保险 ...
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