后，也可以取得完全产权。租房人不得将经济适用住房转租他人。上述规定应在经济适用住房购房、租房合同中予以明确。（四）加强单位集资合作建房管理。 住房管理办法；财政局会同国土资源局、住房公积金管理中心、住房保障和房产管理局、监察局、审计局制定廉租住房资金管理办法；民政局、劳动和社会保障局制定城镇低收入群体 ...
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工作后，实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口 市、区或乡、镇、街道。3年期满后续签合同的，从第4年起由乡、镇、街道统一为其办理住房公积金，住房公积金单位缴纳部分由县、市、区和乡、镇、 ...
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“劳动关系和谐企业”活动，规范企业用工和职业介绍行为，进一步提高劳动合同签约率；加强劳动执法监察，严格执行最低工资保障、工资指导线和农民工工资保证金制度，严厉查处 ，确保基金安全和保值增值。(责任单位：市劳动保障局、卫生局、人民银行、银监局、审计局、监察局、住房公积金管理中心，各市区政府、高区管委、经 ...
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税务机关批准； (3)审核已核销的坏账损失是否收回。 11、住房公积金的审核 审核企业和个人住房公积金缴存基数和比例是否符合税收规定，超基数和标准缴存的 企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资 ...
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较为准确易行的计算方法。 二十七、单位在职人员个人按规定缴纳的社会保险费和住房公积金(须有缴纳凭证)，在计算家庭收入时应予扣除。灵活就业人员或个体工商业者申报的 ，在享受最低生活保障待遇期间就业(须签定一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的12个月内，其劳动 ...
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254号)要求执行。(四)聘用人员确定后，用人单位与被聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。合同期限由用人单位根据聘用人员岗位任务确定，原则 劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用人员实行佣金制。佣金是机关支付聘用人员的工资、社会保险费、住房公积金 ...
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聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、粮油 个人股份，同时，要结清企业与职工相互间的历史拖欠，并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险费、失业保险费和住房公积金。3、对依法解除劳动 ...
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》具有下列主要功能：(一)持有人在本市居住、工作的证明。(二)用于办理社会保险、住房公积金等个人相关事务，查询相关信息。(三)记录持有人基本情况、居住地变动情况等 的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同；7．户籍所在地派出所出具现实表现证明已经在本市创业的申领人，还应提交投资或者开业的相关证明。(二)市 ...
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。 八、关于市直改企转制事业单位办理提前退休人员(含按照徐政发(1998)129号文件办理提前退休人员)的住房公积金缴纳问题市直改企转制事业单位办理提前退休人员的住房 ，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位 ...
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家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部 居住条件。大力发展省地节能环保型住宅，增加中小套型住房用地供给。完善住房公积金制度，依法加强住房公积金的监督管理。加强对房地产市场的调控和监管，规范 ...
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