，促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 优化人才结构，创新用人机制，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。加强公务员队伍建设。提高各级干部思想素质和执政能力。加强理论教育、专业培训和实践 ...
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使用”成为有机整体。将税务系统国家公务员的业务水平、工作能力和接受各种教育培训的情况与其上岗、任职、晋升及相应的工资、福利待遇紧密联系，构筑培训与 紧密围绕税收工作需求，区分对象，因人施教，采取多种方式组织培训。税务系统国家公务员每年参加专门业务培训的内容、时间、形式根据实际工作需要确定。 11．规范 ...
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明确职责分工的事项。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责我部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降、考核、奖罚、辞职、辞退、离退等管理 设置及职数限额的管理。七、负责部机关人员的工资管理及劳保福利；管理部属企、事业单位的劳动工资并监督其内部工资、奖金的分配；宏观指导经贸行业的劳动工资管理 ...
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第四条援外人员的国外津贴，根据派遣部门确定的级别，按照下列标准计发。（一）公务员、技术人员系列：一级每人每月６００美元；二级每人每月５７０美元；三级每人每月５３０美元； 的国内工资仍由原单位发给，其工资调级、晋职、评定职称、分配住房等，在同等条件下应优先考虑；其应享受的福利待遇也由原单位负责。第八条从 ...
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第四条援外人员的国外津贴，根据派遣部门确定的级别，按照下列标准计发。（一）公务员、技术人员系列：一级每人每月６００美元；二级每人每月５７０美元；三级每人每月５３０美元； 的国内工资仍由原单位发给，其工资调级、晋职、评定职称、分配住房等，在同等条件下应优先考虑；其应享受的福利待遇也由原单位负责。第八条从 ...
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，提高妇女参政议政的水平和比例。至在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在 环境(一)主要目标。1．创造有利于妇女全面发展的社会环境。2．提高妇女享有社会福利的水平。3．加强家庭美德建设，大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的 ...
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公安机关按照管理权限对人民警察进行考核。考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。第二十九条公安机关人民警察应当经过公安院校等 ，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。第七章附则第四十一条新疆生产建设兵团的公安机关和经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的公安机关所属 ...
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二条 现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十三条 各单位对享受国家定期抚恤和生活补助的优抚对象 录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役 ...
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专款专用，自求平衡，结余结转下年继续使用。第三十条各级政府机关、事业单位招录公务员、工勤人员，国有企业安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%的，招录工作人员 和职业技能竞赛，所在单位应当予以支持，在集训、比赛和演出期间，其工资、奖金、福利待遇不变。无固定收入的，举办单位应当予以补贴。第四十二条 ...
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军人不参加职工基本医疗保险，其医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。国家公务员在参加职工基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。第六条政府运用法律、 保险的基础上，建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险在工资总额5%以内部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入成本。职工 ...
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