同意。企业要建立和落实经营管理人员的任免、聘用、评议等工作程序和民主监督制度。第十二条落实企业工资、奖金分配权企业在坚持“两低于”原则（即职工工资 要把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强对政府职能部门的监督、检查，保障企业生产 ...
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附则 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的 以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。 记名股票的转让，由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。 股东大会召开前三十日内或者 ...
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附则 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的 履行审批职责的有关主管部门，对符合法定条件的申请，不予批准的，或者公司登记机关对符合法定条件的申请，不予登记的，当事人可以依法申请复议或者提起 ...
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附则 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的 ，要求董事和经理予以纠正； （四）提议召开临时股东大会； （五）公司章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 关联法规：国务院部委规章（3） ...
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国有大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等多种形式，依法改制为有限责任公司或股份有限公司。改制企业要依法建立董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和 对特别急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的其他地区公民到西部地区从事 ...
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代表大会筹备组或者主席团决定。第十四条 职工代表享有下列权利：(一)对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职工代表大会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和 民主评议公司管理人员的情况。第三十八条 职工监事要定期监督检查职工各项保险基金的提取、缴纳以及职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行 ...
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一个月通知本人和报告上级主管部门，并把档案等材料转当地劳动服务公司管理。第四章工资待遇第十七条合同制工人在熟练期、学徒期及期满后的定级工资 企业保险向社会保险过渡，以减轻企业负担，增强企业活力，确保合同制工人的合法权益，根据国家对劳动保险制度的改革精神，特制定本办法。第二条合同制工人保险福利待遇，分为 ...
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发展高新技术产业的政策，加快“省火炬创业服务中心”的建设，创造条件成立省高新技术进出口公司，拓宽市场和资金渠道，加强信息工作，逐步建立和完善支撑服务体系，促进高新技术 ，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技人员的继续教育，建立多层次、多门类的技术培训体系。要严格执行科技人员的继续教育制度。 ...
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，税前不再提取各种单项留利和单项奖，新、老专项贷款改按“股份制企业会计制度”要求核算。十二、股份制企业中国家股分得的股利，经主管财政、国有资产 各部委、各直属机构：为了规范股份制试点企业的财务管理，维护投资者和债权人的合法权益，根据国家经济体制改革委员会、国家计划委员会、财政部、中国人民银行、国务院 ...
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合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调 制度的国有控股企业和集体控股企业，参照前款规定执行。第三十二条国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司的 ...
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