的最低限额；（三）公司章程符合有关规定；（四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有 签订保险合同。第五十二条 保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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限额；（三） 公司章程符合有关规定；（四） 董事长、执行董事和高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五） 具备健全的组织机构和管理制度；（六） 个人发生保险经纪业务往来。第五十条 保险经纪机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的 ...
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限额；（三） 公司章程符合有关规定；（四） 董事长、执行董事和高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五） 具备健全的组织机构和管理制度；（六） 个人发生保险经纪业务往来。第五十条 保险经纪机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的 ...
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的最低限额；（三）公司章程符合有关规定；（四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有 签订保险合同。第五十二条 保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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管控模式，着力构建分权制衡、科学决策、高效运转的法人治理结构。 (四)建立健全科学决策制度。严格按照公司章程和相关规定，建立健全董事会、党委会会议议决的决策 格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等 ...
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开设特殊教育班，并保证特殊教育班按照特殊教育的规范要求开展特殊教育教学。 4、加强特殊教育教师队伍建设。切实加强特殊教育学校领导班子建设。要选派(或招聘)热爱特殊教育事业、管理能力强的干部充实和加强特殊教育学校领导班子。积极培养特殊教育学校后备干部，为熟悉特殊教育业务、综合素质好的特殊教育学校教师 ...
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项目和新产品开发的仪器、设备，可实行快速折旧。高技术、新技术企业财务制度，由市财政、税务部门会同管委会办公室制定。第十三条高技术、新技术企业免征 ，并到市人才开发交流中心登记备案。第二十八条高技术、新技术企业可招聘大专毕业生、大学毕业生、研究生、回国留学生和国外专家以及其他科技人员。国家重点定向培养 ...
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选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、推进资源综合 可持续消费模式，加快建立和实行“绿色产品”、“节能认证”、“绿色标签”等“环境标志”认证制度，提升工业产品环保质量，引导社会的绿色消费行为。促进环境友好产品的出口 ...
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的政策和规定；会同有关部门审定建设项目需要委派的财务总监；负责财务总监的推荐以及招聘、培训、考核等工作。第二章委派及任职资格第八条财务总监由市政府委托市 投资的申请报告，由财务总监与建设单位负责人及建设项目监理公司代表联签。第十五条实行重大事项报告制度。项目建设过程中出现以下情况的，财务总监应及时向市 ...
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全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》和国务院批准公安部《关于组建保安服务公司的报告》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定所 ，取得广州市公安局保安管理委员会统一印制的《广州市保安员上岗证》。第十六条招聘保安人员，以签订临时工劳动合同形式录用，明确双方的权利、义务、劳动保护 ...
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