都应对辖内结算损失款项申报核销情况进行总结分析,找出结算损失款项申报核销中存在的问题,并加以改进,不断提高结算损失款项申报核销工作的质量。第三十八条 要 管理中存在的普遍问题和薄弱环节,及时反馈有关部门,促进全行结算管理水平的提高。第三十九条 各行负责损失款项工作的人员如有换岗、轮岗、辞职、调任等情况 ...
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对核查结论无表决权。(6)审查组负责填写核查报告等文书,并对企业存在的问题填写改进表,限期由企业整改。(7)由被核查企业独立填写核查工作廉洁信息反馈 ;(4)警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分;(5)停职检查、责令辞职等;(6)因故意或者重大过失引起行政赔偿的,依法承担全部或者部分赔偿责任 ...
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主观盲目决策,造成重大政治影响或经济损失的;重大建设、工程项目存在严重质量问题,造成重大损失或恶劣影响的。(八)弄虚作假、骗取荣誉,或瞒报、虚报、 行政责任问责追究方式包括:(一)责令作出书面检查;(二)通报批评;(三)责令辞职;(四)给予行政处分;(五)法律法规规定的其他方式。前款规定的追究方式, ...
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紧急重大的,首问责任人应在认真做好记录的同时,立即向单位负责人报告,确保问题得到及时处理。 三、责任追究制(一)省政府机关或有关工作人员违反办文办事限时制 ,给予通报批评或者书面告诫,并视情责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职或辞退;构成犯罪的,依法追究法律责任。同时,依据有关规定,追究有关领导 ...
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法人、其它组织实名提出的有相关证据材料的举报、投诉;(二)新闻媒体对有关问题的批评报道;(三)人大代表、政协委员提出的问责建议;(四)领导作出的问责 检查;(三)通报批评;(四)停职反省;(五)调整工作岗位;(六)劝其引咎辞职或者责令辞职;(七)纪律处分;(八)法律、法规等规定的其它处分。第十一条问责 ...
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1)条第二条 本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,对有关证据进行质证;(四)听取申请人、被申请人的当庭辩论,并 ...
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委员会工作报告和财务收支的报告,审查、批准村务公开方案;(十)受理村民委员会成员的辞职;(十一)讨论决定下届村民委员会组成职位、人数;(十二)讨论决定下届村民代表 把会议的决定、决议传达到村民。第二十条村民代表会议所做决议在执行中遇到问题,需要修订和变更时,应及时召开村民代表会议讨论决定。第二十一条 ...
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以处置的;3、整幢楼发生水箱二次供水污染事故的;4、业主因物业管理问题引发5人以上连续2次到市、区有关行政管理部门群访的;5、房屋供水 新闻媒体曝光的。(三)三级物业管理重大事件主要内容1、物业管理区域发生业主委员会全体成员集体辞职事件的;2、业主、使用人在物业使用、装饰装修过程中有违反国家和本市有关 ...
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为了进一步完善失业保险政策,保证被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇,现就核定失业人员享受失业保险待遇有关问题通知如下:一、根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)规定,因累计缴纳失业保险费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记等原因本次 ...
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评标委员会成员的分工。(四)汇总各评标委员会成员认为需要投标人澄清、说明或者补正的问题,组织评标委员会对投标人质询并对投标人的答复进行评审。(五)对出现较大 或者经济利益关系的,包括本人所在单位与投标人有隶属关系;从投标人单位调离、辞职或者离职不足三年;从投标人单位退休不足五年;投标人单位的股东等。( ...
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