退休、退职确定待遇审批表》计发退休费。(三)对于2005年1月1日前已达到退休年龄但参保时被套改为企业工资标准的，应由市人事局按照事业单位工作 办公厅《关于〈安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)〉实施中有关问题的通知》(皖政办(2002)30号)规定计发。2005年1月1日后五年内退休的 ...
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贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中和五中全会精神以及省委、省政府关于国有经济布局结构调整和国有企业改革的部署，加快推进我市国有企业改革步伐， (四)实行内部退养。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工， ...
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，林业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业的，其行业划分按《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)的规定划分类别，并根据行业类别对应 行政部门核发《工伤证》。自核发《工伤证》的次月享受工伤保险待遇。未达到退休年龄的，核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于 ...
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部门：为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号,以下简称《决定》），现结合我省实际就有关问题通知如下：一、提高 月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素由国家统一确定。建立个人账户前参加工作（ ...
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，现将《关于对转制科研机构富余人员分流安置的办法》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行，并将执行过程中出现的新情况、遇到的新问题及时反馈给 合同的基础上，可采取下述办法做好富余人员的分流安置工作。(一)科技企业对距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请，企业批准，可以采取企业内部退养的办法安置 ...
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结合的新办法过渡，现就我省企业职工基本养老金计发的有关问题通知如下，请认真执行。一、职工到达法定退休年龄，应按照陕政发[1998]28号文件规定的新办法计发基本 日起，不再执行原办法。四、本通知从2001年7月1日起执行，已退休人员基本养老金按原规定执行。国家有新规定时，本办法可以适当调整。陕西省劳动 ...
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、就业确有困难人员的利益，对协保人员中女年龄满４０岁以上，男年龄满５０岁以上，且协保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担 保证所需资金及时、足额到位，确保并轨工作按时完成。九、执行本通知中的具体问题，由市劳动和社会保障局、财政局负责解释。天津市劳动和社会保障局天津市财政局二○○二 ...
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，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔２００２〕３５号），结合本市 协商确定。对在本单位工作已满２５年，或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休的 ...
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，请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35 规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休 ...
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原企业的净资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力（7-10级）的，经本人申请，可以解除劳动关系， 秩序。（二十二）财税部门要继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税征免问题的通知》（财税字[1999]198号）要求，认真落实对粮食企业的税收 ...
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