人事争议；（二）制定仲裁规则和相关管理制度；（三）聘任和管理专职、兼职仲裁员；（四）研究处理重大、疑难的人事争议。第十一条仲裁委处理人事争议 决定。第十二条仲裁委可以聘任政府有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师等担任专职或者兼职仲裁员。兼职和专职仲裁员在依法进行仲裁活动时享有同等权利。兼职仲裁员 ...
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要按照《广东省计划生育委员会兼职委员单位职责》认真履行职责分工。各地级以上市计划生育部门要按照省的规定实行这一制度，县(市、区)、乡镇要明确计划生育兼职单位的分工职责，制定具体的实施办法，并进行考核、检查和监督。7、加强人口与计划生育法制建设。进一步完善我省计划生育地方性法规、规章和规范性文件。建立 ...
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机构必须与卫生行政管理部门签定遵章执业合同。 第十三条 专业技术人员进行业余（兼职）服务及技术指导，或民办医疗机构聘用在职卫生技术人员，必须经所在单位同意 管理部门审核批准，并领取行医执照或行医服务许可。 卫生技术人员应聘从事业余（兼职）技术服务不得超过两处。 第十四条 民办医疗机构每年将开业执照交市 ...
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福利由高新技术企业负责解决，并按有关规定向原单位缴纳劳动保险金和管理费。第十五条企事业单位的科技人员可在高新技术企业兼职。需占用工资时间的，由科技人员兼职单位与本职单位协商确定。兼职人员在兼职工作中取得的成绩，可以记入本人档案。第十六条离退休科技人员在开发区内兴办、领办、承包高新技术企业或应聘到 ...
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转让方式取得技术转让收入。第十五条高等学校、科研机构的教师和科研人员可以离岗或者兼职在中关村科技园区创新、创业。凡离岗创业的，经所在单位与本人以合同约定，在约定 四十三条、第四十四条的规定；中关村科技园区的企业、高等学校、科研机构中的兼职人员或者离退休人员适用本条例第四十三条、第四十四条的规定。第五节 ...
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与企业代表协商决定。第九条调解委员会可以根据工作需要与企业协商确定专职或兼职工作人员。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，调解委员会及其办事机构所需 主任一至二人，由仲裁委员会协商产生。第十六条仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员 ...
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管理机构提出建议，报省政府决定。省政府派出的监事会由主席一人、专职监事和兼职监事若干人组成，对省政府负责。监事会主席按照企业领导人员管理权限和规定程序确定， 第二十五条党政机关领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上 ...
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争议仲裁员是根据仲裁委员会的授权，依法处理劳动争议的专业工作人员，包括专职仲裁员和兼职仲裁员。第三条具备下列条件之一，经考核合格，可确认劳动争议仲裁员资格： 条兼职仲裁员，在执行仲裁公务期间，与专职仲裁员享有同等权利。第八条兼职仲裁员在执行仲裁公务期间，由原工作单位照付工资。第九条仲裁委员会委员，具有 ...
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，又可增强仲裁委员会各方的参与意识，更可加强劳动争议的预防。但要注意防止因兼职仲裁员的时间、精力有限，影响办案工作的开展，并要解决好单位领导支持兼职仲裁员办案的问题。在建立仲裁员队伍时应以专职为主、兼职为辅；专职仲裁员人数要多，条件要严；兼职仲裁员人数要少，条件稍宽。二、仲裁员的职责要划 ...
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劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。兼职监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位处罚时，应会同专职监察员进行。第六 中华人民共和国劳动监察员审批表，同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国 ...
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