、依法保护民办学校教职工、学生的合法权益。教育、人事等有关部门要为民办学校教师人事代理、任职资格评审、职称评定、人事争议等提供政策支持和工作服务。保障民办学校 向社会招聘的教师，档案由人才流动中心统一管理，按有关政策需办理户口关系的，公安机关要及时办理。民办学校要按照有关规定，与所聘教职工在平等自愿、 ...
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求职的大专以上毕业生和中级以上专业技术职称的人才，按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。具有硕士及其以上学位或双学士学位的人才报考国家公务员，免予笔试 等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享” ...
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督查工作。(分值：20分)3、完成市人大代表议案、建议和市政协委员提案督促办理工作。(分值：15分)4、实现全市政务信息报送电子化。(分值：15分)5 、推进人才市场体系建设，制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全人事代理体系暂行规定》，建立全市人事档案管理中心，制定《淮南市重点行业紧缺 ...
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各县、区（开发区）劳动保障（人事）局,各有关单位：为进一步贯彻落实市政府《关于切实加强就业再就业工作的意见》（合政[2006]31号）和市财政局 人员可持本人《身份证》至参保的劳动保障事务代理机构领取上季度社保补贴资金。附件4： 合肥市职业技能鉴定补贴办理程序 持有《再就业优惠证》或《安徽省就业服务卡 ...
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收费转为经营服务性收费（价格）的通知》（财综〔2004〕40号）精神,同意人事代理、人才流动争议调解与仲裁收费仍按行政事业性收费管理,收费标准继续按照原省 交流服务收费应按规定转为经营性服务收费。收费时使用税务发票,依法纳税。并按规定办理经营服务性《收费许可证》。三、接通知后,收费单位应到当地物价部门 ...
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等人事关系挂在政府人事部门所属的人才流动服务机构，在其落实就业单位后再正式办理有关手续。发挥市场配置人才资源的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和 紧缺人才的需求。六大行业的企事业单位应积极推行聘用制、公开招聘、竞争上岗、人事代理等新的用人制度，加大改革力度，营造公开平等、竞争择优的用人机制和 ...
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原籍所在地政府毕业生就业主管部门出具有关证明，协助其办理落户手续，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。（２）鼓励用人部门和地区积极吸纳毕业生 主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为主要依据，予以办理有关就业、落户等手续。（５）鼓励毕业生继续深造与提高。对于低层次 ...
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参加。（三）初级评委会执行委员必须具有中级以上专业技术职务。第十四条已办理退（离）休手续的人员，原则上不得参加评委会。第四章评委会成员调整第 五条个体、私营企业等无主管部门单位的人员申报评审专业技术职务任职资格工作，按照人事代理的有关规定，由各级政府人事部门所属的人才服务机构，组织进行相应的评议推荐、 ...
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兼职兼薪。企事业单位专业技术人才、经营管理人才和技能型人才经单位同意，可不办理正式调动手续，受聘到其他企事业单位工作，并以合同形式约定与用人单位的 档案管理制度，探索建立社会化的公共档案管理服务系统。积极发展和完善人事代理业务，推行人才契约化管理。适应山东半岛城市群和胶东半岛加工制造业基地建设对人才的 ...
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另行制定。第二十八条民营科技企业中的专业技术人员和管理人员应按规定实行人事代理，并计算工龄。在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察 商务活动等方面与国有企业同类人员实行统一政策。市科技行政管理部门应当会同有关部门办理相关手续。第二十九条民营科技企业及其专业技术人员在技术开发、创新和生产 ...
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