就业、创业能力。 第六条 各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、安全生产等方面的合法权益。 第 ，制定农业富余劳动力转移就业的工作计划和措施，建设劳务输出基地，培育具有地方特色和竞争优势的劳务品牌，发挥示范和辐射作用。 第二十八条 县级以上 ...
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大力开展就业形势和政策宣传，收集发布适合农民工的岗位信息，积极做好有组织的劳务输出工作，引导农民工尽可能减少盲目外出。非涉农区县要开展企业空岗调查，及时 农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额担保 ...
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向非农产业转移和向城市有序流动；大力培育具有本地特色的劳务品牌，推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。 第十一条县级以上人民政府应当根据本地年度就业状况、 在新增加的就业岗位中，当年新招用失业人员并与其签订一年以上期限劳动合同且缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，按照有关规定享受税收减免优惠和社会保险 ...
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制度，取消对农村劳动力进城的不合理限制，鼓励农民进入小城镇；要大力发展劳务输出和山海劳务协作，鼓励和组织农村富余劳动力到沿海和发达地区就业；要制定具体的 再就业：用人单位（包括社区非正规劳动组织）招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50%以内的金额，从当地促进 ...
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产业。强化培训，扩大规模，提高质量，多渠道转移农牧民就业。全州完成劳务输出8万人，实现劳务收入4亿元。（州劳动保障局负责）二、深入实施工业 小型企业。加强高校毕业生就业指导和服务。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。城镇新增就业4600 ...
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，要按不低于30%的比例安置被征地农民就业。要发展和规范劳务派遣组织，通过组织劳务输出和劳务派遣，搞好被征地农民转移就业。进一步完善支持被征地农民自主 招收、录用被征地农民；劳动保障监察机构要督促用人单位依法与被征地农民订立劳动合同，确立劳动关系，履行义务，确保被征地农民的合法权益，促进就业的稳定性。 ...
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县人民法院提出行政诉讼。第十八条职工被借调、聘用、劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用、劳务输入单位提出工伤认定申请，提交借调、聘用或劳务输入出合同(协议)和相关证明材料，由职工劳动关系所在企业提交职工劳动关系的证明材料。第十九条个体经济组织向其工商注册地劳动和社会保障 ...
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的实施细则》(京劳协发(1995)118号)由双方协商确定，但不得短于经济承包合同尚未履行的期限。4．本通知发布之前，出租汽车企业已与职工订立了劳动合同 间下岗待工人员劳务输出输入管理办法》(京劳就发(1996)185号)的规定执行。7．截止到1996年12月31日，凡未按本通知要求签订劳动合同的，市 ...
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，取消对农村劳动力进城的不合理限制，鼓励农民进入小城镇；要大力发展劳务输出和山海劳务协作，鼓励和组织农村富余劳动力到沿海和发达地区就业；要制定具体的 政策帮助再就业：用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50%以内的金额，从当地 ...
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对进城务工经商的农民要“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”。鼓励劳务输出，发展劳务经济。 9、加强就业技能培训。增加对就业技能培训的投入，通过政府 安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的， ...
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