企业发展的政策；草拟职业介绍机构管理规则并组织实施；草拟农村剩余劳动力的开发就业、农村劳动力跨地区流动工作的政策和措施；协调妇女、少数民族、残疾人等特殊 介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本 ...
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宣传。要严格按照国办发(2004)92号、粤府办[2005]29号文及财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委《关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算 支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制订适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用 ...
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：1、职工在失业期间，凭劳动行政部门印制的《解除劳动合同通知书》或《终止劳动合 同通知书》，向当地劳动就业机构提出申请，经审定符合现行政策 管理，要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均工资增长低于劳动生产率增长)的原则和《市人民政府批转市劳动局〈襄樊市 企业工资指导线实施意见〉的 ...
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，在新增加的岗位中，当年新录用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际录用人数，在相应期限 中解决。(二十一)进一步完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，完善灵活就业人员参加社会保险办法，研究制定适合农民工参加社会保险的办法，切实做好社会保险关系接续工作 ...
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的意见》(苏发[2002]15号)和市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的决定》(宁委发[2003]1号)以及相关配套文件精神，加快落实职业介绍 对完不成目标任务的各级、各部门，按比例扣减再就业补助资金。 (十四)强化劳动合同备案制度。用人单位招用劳动者，必须在劳动者求职登记10日内确定 ...
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)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控 对承办的补充保险基金实施监督；负责本厅审计工作。(四)就业处(失业保险处)拟定城乡就业和劳动力市场发展规划、政策、管理规则，并监督实施；负责企业下岗职工分流 ...
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认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，特别是矿山、建筑施工、危险化学品等高风险企业以及外来务工人员 、市政府领导担任组长、副组长，市有关单位负责人为成员，加强对外来务工人员就业生活工作的组织领导和协调。要立足当前，着眼长远，根据各地经济社会发展 ...
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随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的用人单位要在今年5月30日前补签 作用，运用多种形式引导社会正确对待和尊重农民工。农民工流出地政府要主动做好外出就业农民工的营理工作，向流入地政府通报有关农民工身份、计划生育、子女教育等方面的 ...
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劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍、就业手续办理、见习实训以及代缴社会保险、技能测评、档案户籍接转存等一系列 质量评估，根据市场需求指导院校调整专业设置，提高毕业生就业竞争能力，缓解结构性就业矛盾。11、推行劳动合同登记备案制度。企事业用人单位录用大中专毕业生须在签订 ...
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企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员和零就业家庭成员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在 的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。积极创造条件为进城务工农牧区劳动者提供必要的社会保障。 ...
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