享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资， 个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外， ...
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履行职责时，不得有下列行为：(一)接受被检查单位的任何馈赠、报酬、福利待遇，在被检查单位报销费用；(二)参加被检查单位安排、组织或者支付费用的宴请 工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年 ...
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《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 2．经济补偿金原则上由企业负担。企业支付经济 、终止劳动合同，未再就业的，可按规定领取失业保险金，最长时间为两年；享受失业保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。 (五 ...
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劳动合同。凡招聘(用)劳动者未依法签订劳动合同的，由县级以上劳动保障行政部门责令改正；逾期不改的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡生产经营正常、经济效益增长的企业，职工的工资福利待遇要相应增加。职工工资水平比上年度下降的，企业经营者年薪收入原则上应低于上一年本人实际 ...
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内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作时间和休息休假、 安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施。(五)劳动争议的预防和处理。(六)职工民主管理和工会组织 ...
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他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995年最低工资标准按照本规定附表执行；外商投资企业的最低工资标准按照本规定附表提高50％执行 单位的劳动者。第九条 用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入 ...
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、人民团体、企事业单位在职干部到劳动就业服务企业工作，保留原身份和待遇，其工资和报酬由双方在合同中确定。科技人员到劳动就业服务企业工作，保留原身份 工作的需要，积极开展定向培训和委托培训。就业训练中心教职员工的工资待遇可比照技工学校教职员工的工资待遇办理。对县以上劳动部门的就业训练中心和厂矿企业、社会 ...
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收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条 社会保险：(一)离、退休职工社会保险待遇的执行；(二)社会保险费的缴纳；(三)失业职工救济金的发放。第十六条 报酬的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动条件等信息，不得随处张贴、发布用工信息。通过各类媒体发布招工 份交社会保险经办机构办 理社会保险手续；一份由用人单位凭此名册办理签订劳动合同、劳 动工资手册、医疗保险等相关手续；一份由用人单位交税务部门核 定 ...
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，向劳动者收取或者变相收取保证金(物)、抵押金(物)，以及扣押个人证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者；逾期不退还的，按每收取一名处以100元 的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。 ...
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