准备目录一、《质量保证手册》。二、各种管理制度及目录。三、各种规程、规范和技术标准及目录。四、设计、制造的申请书和初（预）审结果、记录。五、 、质量控制点（名称）、控制点责任人员、主要控制内容、工作依据和工作见证等。七、主要压力容器设计项目。包括已完成和正在进行的主要压力容器设计项目、容器名称、类别、 ...
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组织、工会积极运作、各相关部门积极参与、共同协商的方式将工会反映的难点和热点问题作为研究解决的主要内容。区级联席会议原则上每年至少召开一次，在充分 组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要 ...
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的工资支付办法。（三）劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为社会公布制度为主要内容的劳动保障执法监督体系。对侵犯外来务工人员 支付方式，方便外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、 ...
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和监督第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位人员上岗实行考勤制度。 旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；（五）严重违反用工单位管理制度的；（六）有违法行为的。市劳动就业管理机构应根据岗位缺岗情况和用人单位意见 ...
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获取中标。第七章承发包管理第三十八条建设项目发包前，发包单位必须到市建委或县(市)建设局(委)办理项目报建手续。项目报建的主要内容包括工程名称、建设 按合同规定自行组织完成工程施工任务，严禁倒手转包。第八章合同管理第四十二条承发包双方必须遵照国家法律、法规，按国家建设部、国家工商行政管理局联合制发的《 ...
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以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。第四条事业单位实行人员 ，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，不适用此项规定。第二十 ...
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持有关证明文件到市建管站办理变更手续。十二、外地企业应加强在杭合同管理，承接工程业务后（包括专业分包和劳务分包工程），应持建设工程合同（ 必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法 ...
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外商投资统计基层报表的主要内容包括：（1）外商投资企业批准证书信息表，内容与外商投资企业批准证书存根内容一致，包括外商投资企业的各种属性，合同投资资金及其来源 方面的指标。《外商投资统计报表目录》及报表编制说明是本制度的组成部分。（三）统计资料的报送、管理和发布1、地方各级商务主管部门和国家利用外资的 ...
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单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称 的聘用计划，由县（市）人事局审批，报市人事局备案。第十三条聘用计划主要包括以下内容：（一）用人单位名称、编制数、现有在编各类人员数、空编空岗数 ...
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指导有关部门、单位建立健全暂住人口管理组织和管理制度；（三）查处刑事、治安案件，打击流窜犯罪活动；（四）依法保障暂住人口的人身、财产等合法权益；（ ）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月9 ...
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