与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。劳动部门开办的公益性职业介绍机构，可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案管理及相关业务 。无法认定违法所得金额的处以三千元以上一万元以下的罚款。(二)违反本条例第十五条第(二)项第(三)项和第(四)项的，责令改正，情节严重 ...
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暂行规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号） 开放城市和属于新技术产业开发试验区的公司、可执行特区、开放城市和开发试验区的有关条例和规定。第三十七条本规定条款如遇有与国家的有关法律、法规相 ...
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以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位用人 ，其他单位不得擅自聘用：(一)承担国家或者本市重点工程、科研项目的主要技术和管理工作，尚未完成规定任务的人员；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作 ...
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》、《劳动保障监察条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 工资支付情况专项检查等工作紧密结合起来，统一布置。把维护农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点，通过普法宣传，督促用人单位依法支付工资；通过 ...
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法规（1）条第二条本市行政区域内的建设工程勘察、设计活动及其监督管理适用本条例。第三条从事建设工程勘察、设计活动，应当坚持先勘察、后 下列材料：(一)资质申报表；(二)营业执照；(三)技术负责人聘任文件以及其他技术人员的劳动合同；(四)技术人员的职称证、身份证；(五)注册执业人员的执业资格证书；(六) ...
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年11月25日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订)《重庆市职业介绍管理条例(修订)》已于2005年11月25日经重庆市第二届人民代表大会常务委员会第二十 ，可处以五千元以下的罚款。第三十条用人单位违反本条例第二十二条规定的，由劳动保障行政部门责令改正；收取求职人员钱物的，责令退还；情节 ...
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以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位用人 在营业场所以外的公共场所举办面向全市的大型人才交流洽谈会，应当事先向市人事行政管理部门办理审批手续。 第十五条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会， ...
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条 为了规范住房公积金提取行为，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》和有关政策法规，结合南昌市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 ，以现金方式支付。申请人为房屋产权共有人的还应提供购房合同。(十一)与单位终止劳动关系，非本市户口或户口迁出南昌市行政区域的，提供与单位终止 ...
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事宜；(三)确定演出票价并负责演出活动的收支结算；(四)签订与演出活动相关的合同并支付费用；(五)依法缴纳或者代扣代缴有关税费；(六)自觉接受演出地文化行政部门的 本实施细则自2004年7月1日起施行，2002年7月26日发布的《营业性演出管理条例实施细则》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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的文化行政部门提出申请并提供下列文件：(一)演出申请书；(二)与演出相关的各类演出合同文本；(三)演出节目内容材料；(四)营业性文艺表演团体、演员个人的《演出证》。 本实施细则自2002年10月1日起施行，1998年3月5日发布的《营业性演出管理条例实施细则》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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