:全国人大法律(2)条第二条集体协商是指企业职工方与企业,就签订集体合同或者其他与劳动关系有关的事项进行商谈的行为。集体合同是指企业职工方与企业 )劳动合同管理:包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法,经济性裁员的条件和办法等;(二)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度 ...
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卫生等条件。第十四条用人单位招用外地劳动者,必须向户口所在地县(市)区以上劳动就业服务机构提出申请,经批准后,方可进行招用。本市用人单位到本市以外地区招用 理由和形式收取外地劳动者的报名费、资料费、押金等费用。第二十二条本市用人单位与外地劳动者解除劳动合同关系后,须从终止或解除劳动合同关系之日起十日内 ...
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托管关系;托管期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按有关规定终止劳动关系,同时解除与再就业服务工作站的 的按企业上年度平均工资计发);根据企业生产经营状况,可发给一次性不低于5000元的安置费作为启动资金。停产、半停产及特困企业,可根据自身情况确定发给5000元以下 ...
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3月1日起施行)第一章总则第一条为了规范签订集体合同的行为,建立和谐稳定的劳动关系,保障职工和企业的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华 重大损害或者被依法追究刑事责任外,用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决。职工 ...
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的一级至四级伤残职工,本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的,由本人向用人单位提出书面申请,双方协商同意并签定协议,用人单位除 按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的 ...
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岗位规范,履行岗位职责,保守工作秘密;5、身份聘用合同解除或终止时,及时向聘用单位移交工作、理清房产关系、归还所借财物(包括钱款、文件、资料、仪器设备 因聘用单位法定代表人或其受托人的变更而终止或解除。 第十四条 身份聘用合同期满或当事人双方约定的合同终止条件出现,身份聘用合同即行终上。身份聘用合同期 ...
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变动时,可提出城市供水收费标准调整申请。甲方核实后应向有关部门提出调整意见。第九章特许经营权的终止与变更第一百一十三条特许经营期满,甲方授予乙方的特许 业主政府许可项目公司在该项目建成后运营合同设施的期限,该条款与业主政府及其用户、项目公司的利益都有非常密切的关系,特许经营期限应根据垃圾处理规模、技术 ...
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变动时,可提出城市供水收费标准调整申请。甲方核实后应向有关部门提出调整意见。第九章特许经营权的终止与变更第一百一十三条特许经营期满,甲方授予乙方的特许 业主政府许可项目公司在该项目建成后运营合同设施的期限,该条款与业主政府及其用户、项目公司的利益都有非常密切的关系,特许经营期限应根据垃圾处理规模、技术 ...
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稳定,根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)精神及有关法律和政策规定,现提出如下 人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的规定解除劳动关系,企业不支付经济补偿金。五、企业与下岗职工解除或终止劳动合同的,按国家和省的 ...
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单位的工作年限。如职工未到法定退休年龄解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系,其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前工龄部分由国有资产(金)承担,在已 万元的股份。三、其他规定(一)改制后企业必须依法处置与职工的劳动关系,不得随意解除职工的劳动合同。劳动合同期满距退休年龄不到5年,且本人要求续签劳动 ...
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