，是指在本市建筑业企业从事劳务作业的务工人员。本办法所称农民工工资，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动 支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第 ...
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流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会 ...
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行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务，都应广泛征求各方面意见并接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。 第 ，应予20日内予以书面答复，并与提出方进行工资集体协商。十五、在不违反法律、法规条件下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供给对方 ...
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县人民政府通过与同级总工会召开联席会议或者其他方式，听取职工群众的意见和要求，研究解决开展职代会工作存在的问题。国有资产监管和教育、卫生、科技等有关行政部门在其 任期届满，企业、事业单位不得变更或者解除其劳动合同，但有法律、法规规定情形的除外。第十五条 100人以下的企业、事业单位应当实行职工大会制度 ...
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。但是，从试点情况看，也存在着诸如分流安置率不高、管理流于形式等问题。针对这些问题，现就进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作，提出如下意见： 开办经费。劳务派遣组织应保证接收的下岗待工人员在合同期限内的就业岗位，非因职工个人原因不得解除劳动合同。劳务派遣组织可以依据法律、法规及有关规定，加强 ...
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承包合同，应及时通知对方，与对方达成书面协议；经过鉴证或公证的承包合同，其变更、解除文件副本必须送原鉴证或公证机关备案。当事人一方不经过对方同意 行政主管部门和乡(镇)农村合作经济经营管理机构负责承包合同的统一管理。第二十六条 承包合同管理部门的职责：(一)宣传贯彻国家的法律、法规和政策，制定承包合同 ...
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北京市人民政府《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令第38号) 转发给你们，有关税收问题请按本规定执行。附：北京市失业保险规定第一章总则第一条为了保障失业 失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费 ...
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备案。合同期限不得超过一年，合同期满必须终止合同。劳动合同按照平等自愿、协商一致的原则依法签订后，即具有法律效力。第六条 临时工的工资待遇，可参照本单位同 50％的生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，可以解除劳动合同。对使用期限在三个月以上，医疗期满尚未痊愈，被解除劳动 ...
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基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》和《江西省实施办法》以及有关法律、法规，结合本市实际，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 工人连续工作满1年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准 ...
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新型劳动关系，是指劳动者与企业依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务，以形成真正市场化的 生活补助费。 四、改制后为国有独资或国有持股企业，今后由于企业原因解除与职工劳动合同的，给予改制前原国有企业工作年限补偿以及在改制后企业工作年限的 ...
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