中华人民共和国工会法》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发(2002)13号)等有关法律法规和政策规定 方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、 ...
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支持、密切配合，认真研究解决政策落实过程中遇到的矛盾和问题，确保扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策落到实处。各类教育培训机构要对退役士兵参加职业技能 士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的 ...
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二000年一月十九日关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见为深入贯彻《劳动法》，指导企业工会代表职工与企业依法进行平等协商，签订和履行集体合同，发挥政府、 各地区建立劳动关系三方协调制度，开展三方协调工作。进行工作检查和交流，培训工作人员，促进劳动关系三方协调制度的不断完善和有效运作。 三、三方协调 ...
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军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障项目转移到地方单位 ；转移工作单位前与原工作单位尚未签订劳动合同的职工，依据《劳动法》的有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。军队职工转移到地方单位工作后，原工作 ...
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职工利益的职能。(五)积极宣传《劳动法》、《工会法》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。 四、 内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系。(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准方面的 ...
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若干问题的意见铁道部1994年4月22日铁党(1994)12号14．关于对《铁路货物运输合同实施细则》第十条解释的复函铁道部1994年12月5日铁道部便函 ．关于因折角塞门关闭造成行车重大、大事故的处理规定铁道部1992年8月15日铁安监函(1992)401号271．液化气体铁路罐车押运员安全技术培训 ...
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用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主原因发生过重 反聘的离退休人员。(二)下岗失业人员：指按《中共重庆市委、重庆市人民政府关于切实做好下岗失业人员再就业工作的通知》(渝委发(2002)31号)规定，持有 ...
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事业单位非在编人员)。其中，纳入划转范围的转企事业单位124家(单位名单见《关于印发〈深圳市市属事业单位分类改革实施方案〉、〈深圳市事业单位改革人员分流安置办法 手续，跟踪划转工作中出现的新情况、新问题，及时向划转领导小组及办公室报告工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属 ...
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的时候对各省的工作情况进行抽查。通知要求监督抽查应严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等有关法律、法规、规章和国家标准 的牺牲。今年我们准备认真抓好有害作业工人的上岗前健康监护和卫生防护知识培训，并且希望新闻媒介协助我们做好职业卫生防护知识的宣传普及工作。 卫生部卫生法制 ...
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现代企业制度，现将《关于对转制科研机构富余人员分流安置的办法》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行，并将执行过程中出现的新情况、遇到的 企业的科研机构(以下简称科技企业)，应建立新型用人机制，在按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同的基础上，可采取下述办法做好富余人员的分流安置工作。(一)科技 ...
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