具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。 三、完善劳动合同内容用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下条款。(一)劳动合同期限。经双方协商 合同中应当约定违约责任，一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，要按《劳动法》等有关法律规定承担赔偿责任。根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商 ...
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规范劳动力市场，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 条用人单位向社会公开招用人员，应当发布招用人员简章。招用人员简章包括下列内容：(一)用人单位基本情况；(二)招用人员数量、工种和录用条件；(三)用工形式 ...
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招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动 ，加强与有关部门的工作联动。地方各级劳动保障部门负责制订解决拖欠农民工工资的具体计划和措施，并受理仲裁工作。地方各级司法行政部门要引导和鼓励律师、公证人员 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 集体合同或专项集体合同审查的内容：㈠集体协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定。1、用人单位是否具有 程序是否符合《劳动法》、《集体合同规定》的规定。㈢集体合同或专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触，集体合同专项集体合同的内容是否明确、具体、具有可操作性 ...
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企业的综合素质。(五十四)保障职工合法权益。非公有制企业要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，并健全 的创业引导和依法维权作用，形成社会各界促进非公有制经济健康发展的合力。(八十)制定具体措施和配套办法。市各有关部门、各区县人民政府和市开发区、保税区、市 ...
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的职能，引导企业自觉抵制业主的不合理要求，帮助企业解决被拖欠的工程款。(五)加强协调切实解决建设领域拖欠农民工工资问题20．根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)、《关于进一步 ...
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创业指导。要研究制定被征地农民社会保险制度和有关政策，提出被征地农民社会保险的具体措施。 四、做好失业调控工作，加强就业管理 (十九)建立失业预警机制。各县( 与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。适应新的形势任务要求，市再就业工作领导小组调整 ...
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签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格 执行。在省内流动就业的农民工养老保险关系转移接续，由省劳动保障厅制定具体管理办法。 (十二)大力推进农民工参加工伤保险工作。所有用人单位必须及时为农民工 ...
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签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的-，要严格 执行。在省内流动就业的农民工养老保险关系转移接续，由省劳动保障厅制定具体管理办法。 (十二)大力推进农民工参加工伤保险工作。所有用人单位必须及时为农民工 ...
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不同，培训的内容也应有所区别。岗位专业知识培训课程暂定为四至五门。现阶段都要掌握两门公共专业知识课程，即：劳动经济学概论、法学基础与劳动法。另外再 逐步推开。本《意见》只限于岗位专业知识培训，对于马列主义、毛泽东思想的学习未作具体要求。干部的马列主义、毛泽东思想的教育，可按组织、宣传部门统一要求进行。...
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