项）1、市直单位就业培训班资格许可2、不定时工作制和综合计算工时工作制3、劳动防护用品使用计划审批4、企业举办职工技能培训班5、企业工资制度6、企业保健食品和 7、国际承包工程项目基金使用8、简易建筑修缮费9、国有企业和国有控股公司派遣临时出国（境）人员和邀请外国经贸人员来华10、风险基金的使用（三） ...
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军人3年内保留工作分配权,凭本人证件和企业的证明参加安置;大中专毕业生3年内保留工作派遣权。第三章技术创新第十九条各级人民政府及有关部门应当对中小企业符合 第四十四条中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益,按规定与职工签订劳动合同,按时支付工资,并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。 ...
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的队伍建设和业务培训，完善规章制度，明确服务标准，提高服务水平，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业服务方面的重要作用。进一步加快全市城乡就业信息网络化建设， 保障违法行为。以构建和谐劳动关系为目标，严格劳动合同管理。坚持公平就业，反对就业歧视。加强对职业中介、劳务派遣机构管理，完善相关管理办法，维护 ...
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出具的产权登记电脑查询资料； （三）经房屋租赁管理部门登记或者备案的房屋租赁合同； （四）城区内“城中村”原村民利用自有房屋作为经营场地，但因历史原因 管理部门。负责对从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣等须经劳动保障行政管理部门许可方可从事的经营活动进行监督管理。依法查处未经许可或 ...
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，确保工作的正常运行和社会稳定。要组织安排对即将实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的学习、培训和宣传，加强针对性研究，做好有关法律法规 面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理和人事代理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化改革，推行临时聘用人员“人事派遣制度”，按照以钱 ...
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提供技术支持。（5）派出有关人员和专家赶赴现场参加、指导应急救援，必要时派遣专业应急力量实施增援。（6）需要有关应急力量支援时，向郑州市应急救援指挥 单位应立即按照国家《工伤保险条例》的规定，到劳动保障部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据保险合同的约定，及时做好受灾单位和个人损失的理赔工作。 ...
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机构提供技术支持。(5)派出有关人员和专家赶赴现场参加、指导应急救援，必要时派遣专业应急力量实施增援。(6)需要有关应急力量支援时，向省应急救援指挥中心和 应立即按国家《工伤保险条例》的规定，到劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据保险合同的约定，及时做好受灾单位和个人损失的理赔 ...
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1 人实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘且签订 1 年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低工资 ，开展政策咨询、开业指导、项目开发和推介、创业培训、小额担保贷款、劳务派遣、跟踪扶持等“一条龙”服务。重点做好城镇零就业家庭人员就业培训和创业培训， ...
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专利、商标等知识产权，实施品牌战略，增强市场竞争力，鼓励服务外包企业向国外派遣市场拓展和技术研修骨干，支持服务外包企业积极申报中小企业国际市场开拓资金等国家专项 属于人才定制培训的，学员培训合格并被我省服务外包企业录用并签订3年以上劳动合同者，可按国家有关规定给予返还个人承担的培训费用等补贴。五、加强 ...
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家庭服务员、介绍医疗陪护、劳务派遣以及提供相关的信息服务业务。第三条 市劳动和社会保障局(劳动和社会保障局以下简称劳动保障局)负责本市职业介绍机构 业务范围应当与主营业务相关。第六条 开办职业介绍机构的单位或者公民应当向市劳动保障局提出申请，并提供下列资料：(一)开办职业介绍机构的申请文书;(二)开办 ...
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