多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。 (二)节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 (三)违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员；不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导 ...
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可支付部分、单位应报销部分及社会互助帮困部分后，对个人负担部分给予一定比例的救助。对患大病、重病和慢性病未住院但需长年服药的人员给予一定的医药费补助。具体救助、补助标准按《西安市城市医疗救助试点暂行实施细则》执行。国家规定的特殊传染病救治费用，按规定渠道解决。各区县民政部门会同卫生部门，确定本地区 ...
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）脑血管意外后遗症；（6）糖尿病；（7）心脏病并发心衰；（8）再生障碍性贫血；（9）系统性红斑狼疮；（10）甲亢。报销比例为门诊医药费的40%，封顶线为每人每年2000元。（具体办法由县合管办另定）新调整的方案自行文之日起执行。 二00六年十一月七日...
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，现决定对《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》作如下修改：一、第三十条增加一款，作为第二款“参保人员不得将本人社会保障卡转借他人住院，不得涂改或提供虚假医药费收据和医疗文书”。二、第三十四条第（四）项修改为“采取分解住院、虚假住院、冒名住院、挂床住院、诱导住院、降低入院标准、将基本医疗保险用药目录 ...
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备案后公布执行。要建立五保供养对象年生活标准自然增长机制，并随着物价指数变化和人民生活水平的提高适时调整。五保对象年生活供养标准（含伙食费、服装费、医药费，适当考虑文化娱乐和个人零用费用，不含供养服务机构的管理费用）不得低于当地农村上年家庭人均生活消费支出（可适当扣减住房维修、教育、交通、通讯支出 ...
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职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工在岗期间提供正常劳动的工资。企业拖欠职工的集资款、医药费、采暖费以及欠缴的各项社会保险费用等工资外科目不列入拖欠工资范围;企业实行工资分配制度改革或因经济效益下降，在不低于当地最低工资标准的前提下相应降低 ...
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医疗救助管理制度化、操作规范化、服务社会化。（三）总体要求：患病的城乡困难群众，在获得城镇职工和居民基本医疗保险、新型农村合作医疗补偿以后，个人医药费支出负担仍然较重的，由民政部门提供补充性医疗救助。医疗救助实行政府主导与社会参与相结合，坚持因地制宜、突出重点，统筹兼顾、分类施救，公正合理、公开公平 ...
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确定，要按照不低于当地农村人均生活水平、保证五保对象的正常物质生活和必要的文化娱乐及康复需要的原则，即五保对象年生活供养标准(包括伙食费、服装费、医药费，适当考虑文化娱乐和个人零用费用，不含供养服务机构的管理费用)不得低于当地农村上年家庭人均生活消费支出(可适当扣减住房维修、教育、交通、通讯支出)。 ...
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集中印制的条形码，区、县社保中心应与参保单位、社保所履行条形码交接手续；4、为方便参保单位的退休人员，同时减轻参保单位的事务性负担，对选择在社保所报销医药费的参保单位退休人员的条形码一律通过社保所发放；5、参保单位和社保所在领回条形码后，应准确地发给或邮寄给每一位参保人员。凡在2007年2月以后离开 ...
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。扩大基本医疗保险覆盖范围，健全多层次的医疗保障体系。在城市，进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，加强医疗服务管理，合理布局定点医疗机构，完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部医疗待遇。形成以基本医疗保险为主，补充医疗保险和公务员医疗补助为辅的多层次医疗保险体系。大力推进以大病统筹 ...
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