的事业单位等，按职工人数（含合同工、临时工，下同）年度缴纳，从单位管理费中列支。（二）凡在我市城区的企业按职工人数年度缴纳，从企业成本中列支。（ 工程。（七）严禁其它损害人防工程的行为。第二十四条人防工程的防火工作，由使用单位或者个人按照人防工程消防安全的有关规定进行管理，同时接受人防主管部门和消防 ...
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，各计划单列市税务局，加发南京、成都市税务局：１９８８年度的集体企业所得税汇算清缴工作即将开始。当前，我国改革和建设的重点放到治理经济环境、整顿经济秩序上来 计算范围问题。对安排待业青年企业在确定减免税时，其职工总数应包括固定职工（包括合同制工人）、季节工、轮换工以及六个月以上的临时工和其他人员。４、 ...
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机构或监督机构指定的医疗机构进行健康检查，经营单位直接为顾客服务的人员（包括临时工、合同工、季节工和新参加工作人员），必须持有“健康证”；患有痢疾、 登记，办理营业执照，多功能公共场所，按各类公共场所卫生要求，分别发放“卫生许可证”。在本办法公布前已开业的，须经卫生监督机构验收合格后，补发“卫生许可证 ...
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方针，从实际出发，广开生产门路、就业门路、就学门路，为待业人员创造学习、工作条件，促进安定团结，为社会主义现代化建设做出贡献。第三条劳动服务公司既担负组织 户口的临时工、季节工、聘用退休人员，由区、县劳动服务公司办理手续，并收取用工单位每人每天一角钱手续费，各用工单位应主动交纳。任何单位不得在企业内部 ...
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的其它物品。３．职工工资。包括业务部门实际支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。４．职工福利费。按业务部门职工工资总额（ 不能继续使用时，应及时办理退回或报废手续。工作人员调出本单位时，应将领用的低值易耗品交回，并在登记卡上注销。第四十五条固定资产在各行之间 ...
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，并集中设置考场按《办法》进行考核。五、对长期从事火电厂煤质检验的采制样临时工、合同工（不含合同制工人），可参照《火力发电厂煤质检验人员考核发证办法》和通知 和提供的检验数据不具备其有效性。１．９煤炭采制化人员岗位合格证，必须是在岗位上工作的人员考核领取。非岗位人员取证者，一经查实即收回其证。１．１０ ...
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工商户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条各单位应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护 规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第十条对怀孕女职工不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动强度的怀孕女职工，应当根据医务部门 ...
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人民银行和各专业银行负责工资基金监督工作。第三条工资基金管理的内容是支付给职工的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以 各级人事部门按季度进行审批，并按以下程序办理：（一）每年年初，在计划未下达前，由各地基层单位按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣除的部分， ...
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任务。主管部门要对在公路上执行检查、收费、稽查任务的工作人员严格审查，进行政治和业务培训，考核合格后再上岗。不准雇用合同工、临时工。八、严禁各级、 定期检查、审计，对违反财经纪律的要严肃查处。九、禁止任何部门、单位、组织和个人在公路上随意拦截车辆，巧立名目进行强买强卖、敲诈勒索及其他妨碍道路交通的行为 ...
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抵交欠款，以督促这些单位抓紧清收个人所欠公款。第二，在行政上，对逾期不还所欠公款的，一是停职停薪，不计算连续工龄；二是临时工要转正的，先还款 单位的领导要高度重视，统一认识，步调一致。各级政府要指定一名主要负责同志亲自抓此项工作，同时从财政、税务、银行、工商行政、审计、监察以及政法等部门抽调人员，组成 ...
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