单位的基本用人制度。事业单位和人员应按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业 聘用合同发生的争议，应当协商解决。协商无效的，当事人可按有关规定自争议发生之日起60日内，向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业 ...
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的作用。实践证明，劳动关系的和谐稳定，是企业发展的基础和前提。当前，由于企业改革力度的加大，劳动合同订立、履行所依据的客观情况发生了重大变化，劳动合同制 在双方协商一致的基础上，租赁方与承租方签订劳动管理协议，明确双方在劳动管理方面的责任与义务；自愿到租赁企业上班的职工中止与原企业签订的劳动合同，并和 ...
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单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致 二）劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的；（三）发生不可抗力的；（四）法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形结束，仍 ...
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三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规 用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的；（四）当事人未订立或未续订劳动合同存在事实劳动 ...
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－－逐步按供求关系建立煤炭市场价格体系，形成全国统一的煤炭产品报价系统。－－在煤炭产地、销地或集散地开办国家级和若干地区性煤炭交易市场。－－在自愿的基础上， 不得违约、毁约。如发生违约、毁约现象，可提请政府有关部门仲裁，或依法追究违约方的责任。第三十九条煤炭企业征用土地和村庄搬迁，经双方协商签订合同， ...
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，兴办托儿所、快餐店、代销店，设立卫生监督岗等，受到社会欢迎。在许多地方，妇女自愿组织禁赌协会，挽救了一些因赌博而濒临破裂的家庭，促进了民风和社会风气 和子女平等继承父母遗产权利普遍得到了保障。中国家庭的人际关系发生了历史性变化，以夫权和家长制为代表的传统家庭关系已逐步被平等、民主、和睦的现代家庭关系 ...
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人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。关联法规：全国 十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的 ...
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劳动法律知识，提高劳动关系双方当事人知法、懂法、守法、执法的自觉性，发挥劳动仲裁部门的预防功能，以期减少或避免劳动争议的发生。 四、全体仲裁员应 依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解？ 申诉人： 被诉人： 第三 ...
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调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当进行调解。第十九条经调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达双方当事人之日起发生法律效力 ，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。第二十九条与当事人申请仲裁的人事争议有利害关系的单位或者个人，可以申请作为第三人参加仲裁活动。仲裁委认为必要时，也 ...
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促进中小企业对外合作与交流。１８．进一步完善社会保障体系。中小企业参加社会保险是一项关系到职工切身利益和企业发展、社会稳定的重要政策，必须切实抓好落实，要加快 企业串通进行弄虚作假，造成国家利益遭受损失或者不良影响的；４．在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失的；５．滥用职权给企业生产 ...
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