基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费，解除劳动合同后，可保留社会保险关系不超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市 本市最低工资标准计发。(十五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[ ...
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：(一)拥护党的路线、方针、政策；(二)遵纪守法，具有良好的职业道德；(三)具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；(四)身体健康，能坚持正常工作 未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用 ...
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；(二)海域图；(三)海域使用文件；(四)海域使用权投标书；(五)海域使用权出让合同样式。第二十三条招标出让海域使用权程序：(一)发出招标公告或通知；(二)投标者 和程序进行管理，由原发证机关审查批准。海域使用权人在海域使用权出租期间继续履行海域使用权人的法定义务并承担法律责任。第四十四条海域使用权的 ...
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是否变更？答：事业单位实行全员聘用制，与职工签订聘用合同，表明原合同合法变更，否则原合同继续有效。21、聘用合同除必备条款外双方还可约定哪些内容？答： 单位应予以办理。27、双方如有一方违反聘用合同怎么办？答：聘用双方均应认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方 ...
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拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应 执行。经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任单位或者责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行 ...
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聘用合同和岗位工资待遇作相应变更。 四、关于试用期聘用单位与受聘人员初次签订聘用合同，可以约定试用期。试用期包括在聘用期内。聘用期1年的，试用期不超过1个月 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人应坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，受聘人可单方面解除 ...
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按规定上缴财政。土地租赁业务费的使用管理参照土地出让业务费执行。第十条上地租赁合同应当以书面形式签订，其内容由当事人约定，一般包括以下主要条款；(一)租赁 使用权的剩余期限。承租土地使用权的抵押权实现后，土地租赁合同由依法取得该土地使用权的权利人继续履行。第十七条承租土地使用权转为出让的，承租人在同等 ...
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定期调整公布。第十一条 市、县(市)人民政府土地管理部门与土地使用者签订出让合同。土地使用权出让，土地使用者应按有关规定缴纳定金和保证金，待土地使用权出让金 管理部门申报出租价格。第三十五条 土地使用权出租后，出租人必须继续履行土地使用权出让合同。第三十六条 土地使用者出租以划拨方式取得的土地使用权的 ...
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、依法被宣告死亡或者被宣告失踪时，其房地产合法继承人或者代管人应当继续履行原抵押合同。第二十一条已设定抵押权的房地产依法列入拆迁范围的，抵押当事人应当 中介服务员承办业务，由其所在中介服务机构统一受理并与委托人签订书面中介服务合同，不得以个人名义从事中介活动，也不得同时在其他房地产开发企业执业。房地产 ...
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调整公布。第十二条市、县(市)人民政府国土资源管理部门与土地使用者签订出让合同。土地使用权出让，土地使用者应按照有关规定缴纳定金，待土地使用权出让金全部交清 物价管理部门申报出租价格。第三十五条土地使用权出租后，出租人必须继续履行土地使用权出让合同。第三十六条土地使用者出租以划拨方式取得的土地使用权的 ...
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