输出与输入是指为使有劳务输出意向的单位与有劳务输入意向的单位达成合作协议而提供的介绍服务。 六、介绍家政服务人员是指为满足居民需要，介绍家政服务 包括：①劳动人事代理，如代为招聘、培训，工资保险核算等；②劳动人事设计，如部门结构设计，雇员规模设计，岗位人员核定等；③员工激励、评估方案设计；④其他受用人 ...
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的经营者和科技人员奖励企业股权等方面的探索。与此同时，在子公司积极稳妥地推进员工持股的改革。(三)大力拓展国内外市场。龙头企业要通过实施名牌战略和现代营销 制度。银行根据企业的经营管理状况和发展前景核定授信额度，并签订“银企合作协议”，给予贷款、银行承兑汇票、贴现、结算、信息咨询等方面的支持。优先推荐 ...
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法律、法规规定处理；在脱钩改制期间，为保证中介机构平稳过渡，不得无故解聘员工，原主管部门也不得无故辞退、更换有执业资格的中介机构负责人，确因工作需要 中介机构进行财务审计、清产核资、界定产权、评估资产和财产分割，并签订产权划分协议，提出资产处置意向，涉及财产分割的要按照国家有关法律、法规规定帖原主管 ...
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知识产权政策与战略研究、专利信息化、专利行政执法、知识产权宣传、教育与人才培训等专项经费的开支等，为实现各项试点工作目标提供有力保障。(二)提高企事业 到群体性侵权严重的地区进行维权活动，与当地管理机关、行业协会签订联合保护协议。(七)推动知识产权中介机构和社会团体健康发展积极引进专利代理、评估、交易 ...
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安全生产纳入劳动合同和集体合同，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。改进 ，提高安全生产管理水平。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关生产经营管理人员、重要工种的从业人员必须按照有关法律 ...
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管理规定》和《兼业代理管理规定》的修订工作，制定相应实施细则，做好培训、舆论宣传等颁布实施工作；借鉴国际上保险营销管理制度经验，建立保险营销员分级 ，完善营销员权益保障制度。要按照《劳动合同法》和《保险法》的要求，严格员工制与代理制保险营销的管理界限，规范代理合同。开通营销员投诉渠道，完善营销员纠纷 ...
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提取公积金。】第四十四条本社从当年盈余中提取百分之的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与 的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第五十一条本社有下列情形之一，经成员大会决议，报 ...
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创业区。鼓励建造多层标准厂房。第十条中小企业可以依法通过招标、拍卖、挂牌或者协议的方式，取得国有土地使用权；通过与农村集体经济组织共同设立企业，由农村集体经济 ，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条对于失业 ...
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发展各级各类职业教育，跨越式发展高等教育，认真做好在职人员的继续教育和外来务工人员的培训提高，不断增强我市人才自主培养能力和对创新型人才的吸引力。 四、大力推进 、解决在内部、解决在萌芽状态。当前尤其要正确处理好劳动关系纠纷、改制员工安置、征地拆迁等方面的突出矛盾与问题，引导群众以合法理性的形式表达 ...
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条倡导政府与企业之间平等合作，共同促进循环经济的发展。鼓励企业与政府通过签订协议的方式，商定发展循环经济的措施、目标和实施计划等内容。第三十四条 。企业和其他组织应当根据本行业的实际情况对员工进行循环经济知识教育培训。第四十九条中小学校、大专院校和各类专业培训机构应当根据实际情况对学生、学员开展循环 ...
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