3.创新推动战略。引导个体私营等非公有制企业加大创新步伐,突出抓好技术创新、制度创新和管理创新。搭建一批公共科技服务平台,努力改善个体私营等非公有制企业创新条件 领域。促进个体私营等非公有制经济在教育、科研、医疗、文化、体育、社会福利等社会事业领域充分发展。在加强立法、规范准入、严格监管、有效防范金融 ...
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火灾隐患场所活动和消费。(四)推行消防执业资格制度。人事劳动部门要将消防教育列入职业培训计划。消防安全重点单位消防管理人员,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业 、生活和训练环境,解决干部住房、家属就业、子女入学等实际问题,提高官兵的福利待遇,落实官兵医疗保险、伤病抚恤等保障,大力创造拴心留人的环境。(二 ...
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建立多层次的养老保障计划和医疗保险计划,提高员工保障和福利水平。充分发挥保险公司在精算、投资、账户管理、养老金支付等方面的专业优势,支持有资格的 为保险业的长远发展储备力量。加快发展保险社会培训机构,落实保险从业人员继续教育制度。建设专业化的保险人才市场,建立规范有序的人才流动机制。 2006年11月 ...
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事业单位和经费自筹的事业单位,在单位事业费中列支;(三)企业和企业化管理的事业单位,在职工福利费中列支;(四)下岗职工在基本生活保障资金中列支。第十 就医和持处方选择定点零售药店购药。第四十条基本医疗保险实行年检制度。由社会保险管理部门每年定期对单位参加基本医疗保险的情况进行年检,合格的发给《社会保险 ...
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单位,在单位的“社会保险费”中列支;㈢ 企业缴纳的医疗保险费按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十三条 用人单位缴纳医疗保险费确有困难时, 检查医疗保险基金的收支管理情况。第四十八条 医疗保险经办机构应建立健全医疗保险基金预决算审批制度、财务会计制度和内部审计制度。医疗保险经办机构的 ...
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、增人指标、工资总额的限制,专业技术职务可由用人单位聘任,在工资、福利、往房、职称、科研经费以及子女就学等方面提供优惠保证。鼓励以项目带 同等待遇。 38、推行适应社会主义市场经济的人才评价、认定制度。推行专业技术职务评聘分开、专业技术人员竞争上岗和聘约管理;对高等院校、科研院所和企业中从事应用研究和 ...
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和与之建立聘用关系的人员(包括聘用单位原有的全部职工及新进职工)。参照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本办法。第三条 聘用合同是事业单位与其职工确立聘用 开展人事代理业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后,应当为 ...
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都要按市场经济规律深化改革,以产权制度改革为切入口,用三年时间基本完成改制转企任务,切实创新内部用人用工、收入分配和经营管理机制,真正成为自主经营、自负盈亏、自我 费用等归还。6.事业单位改制时,经批准,允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位职工,职工可以不低于1∶1的比例以现金购配 ...
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合法权益。第三十一条 机关工会应协助机关加强民主制度建设,开展民主评议和监督活动,参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个 增长比例递增拨交。建立工会组织的外商投资企业应依法按每月企业职工(含外籍员工)实际工资总额的百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定 ...
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合法权益。第三十一条 机关工会应协助机关加强民主制度建设,开展民主评议和监督活动,参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个 增长比例递增拨交。建立工会组织的外商投资企业应依法按每月企业职工(含外籍员工)实际工资总额的百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定 ...
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