企业的深化活力，深入开展增产节约、增收节支运动，提高经济效益和社会效益，根据《国务院关于企业改革增强企业活力的若干规定》（国发〔１９８６〕１０３号）和中共中央、 外，可以由财政部门核定一定比例设经理基金，按规定使用。“一挂”，即工资总额同效益挂钩。具体办法按有关规定执行。 （２）“上缴利润”基数承包。 ...
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国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》（国发［１９８６］１０３号文），是推动城市经济体制改革的重大步骤，对于进一步简政放权，改善企业外部条件，扩大 。完不成年度责任目标的，扣发经营者当年全部奖金和部分工资。四、改进、完善企业分配制度（一）在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，企业 ...
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根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号）和最近中央领导讲话精神，为在全省全民所有制企业推行工资总额同经济效益挂钩的办法，合理地解决国家与企业的工资分配关系，深化企业劳动工资制度改革，增强企业活力，调动企业和职工的积极性，特制定本办法。一、凡是生产正常 ...
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为建立和完善社会保障体系，保障城镇职工的基本医疗需求，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔１９９８〕４４号）精神，结合我省 目录，会同卫生和药品监管部门审查定点医疗机构、定点零售药店资格，对全省医疗保险制度改革进行监督、检查和指导。各统筹地区劳动和社会保障行政部门负责本地区的 ...
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》，报经当地人民政府或国务院部委、直属机构批准后组织实施，并报劳动部备案。贯彻《条例》，实行工人考核制度，涉及劳动就业、工资制度的改革和职业技术培训，也 劳动部门必须加强领导，充分调动各方面的积极性，统筹安排，审慎行事。在具体实施中，要结合企业劳动用工制度和工资制度改革，进行试点，总结经验，逐步推开。...
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执行国发［１９９１］３３号《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》。“职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动，今后可结合工资制度改革，通过增加标准工资在 的政策规定进行一次系统的清理，凡有超越企业自主权范围，自行规定企业内部工资计入职工离退休费的条文，均应废止。请各单位将清理检查及处理情况报部 ...
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。 劳动部国家计划委员会国家经济体制改革委员会国务院经济贸易办公室一九九二年十月十日 关于国家试点企业集团劳动工资管理的实施办法（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行 。五、在国家计划中单列的跨地区（省）的企业集团，其劳动工资计划，由集团核心企业参照国家计划的要求确定，并抄送有关省、自治区、 ...
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制度，认真及时做好集体合同的审查工作。四、关于工资。《劳动法》对工资分配的原则、水平、方式、最低工资制度、工资支付以及国家对工资总量的调控等都作了规定，并明确了用人单位依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式这一工资制度改革的方向和目标。各级劳动部门要认真贯彻《劳动法》有关工资的规定， ...
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奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题 授权的地方可以自定以外，其它地区、部门均无权自行决定。二、凡未经国务院批准或劳动人事部、财政部同意而自行决定的各种补贴（包括民族地区、边远地区补贴 ...
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问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号） ，在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施；党中央、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位 ...
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