工作,提出以下意见:一、人员分流工作的基本原则要引导职工正确认识国家关于免征农业税改革试点工作的重要意义,在保证职工队伍思想稳定、不增加财政支出、不 的工作成绩,为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时,办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策,可结合本地实际,参照省直事业单位 ...
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稳定的住房资金来源,加强铁路住房公积金管理,根据《铁道部贯彻〈国务院关于深化城镇住房制度改革的决定〉的实施办法》,特制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1) 的数额,按抵交价除以65年(男职工35年,女职工30年)计算。离退休职工购买房屋计算工龄折扣的时间,按国家规定的离退休年龄计算。第九条职工购买 ...
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;按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发(1994)43号)的规定,2000年取消现住房折扣率;住房折旧年限和未建立住房公积金的职工工龄计算到1999 公积金前离退休人员购房计算工龄折扣的时间,按国家规定的离退休年龄计算。已故党和国家领导人配偶、已故部级干部配偶,未再婚的,购房时按本人与原 ...
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的,分别办理有关手续:达到离退休年龄的,按照干部(职工)管理权限,由学校及时办理离退休手续;对工作年限满30年或男满55岁、女满50周岁且工作年限满20 )执行。3.对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款,按国家税收法律、法规的规定,在应纳税所得额中扣除。对高等学校后勤社会化改革项目所需 ...
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的企业,在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。企业减免税的限额标准,按国家有关规定执行。2.对上述企业在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长 集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员(即女40周岁以上、男50周岁以上,计算年龄最晚至2007年12月31日);(2)市级 ...
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年龄应在50周岁以下。个别德才素质特别优秀或工作特别需要者,在专业技术职称资格和年龄上可适当放宽。(二)有下列情况之一者,不得委派为财务总监1.因 放长假”(女职工哺乳期满后,经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外)、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定,从事 ...
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合同即行终止:(一)聘用合同期限届满;(二)聘用期内工作人员达到退休年龄;(三)出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内,经双方协商一致,聘用合同 10级的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。医疗期及孕期、产期、哺乳期的期限按照国家有关规定执行。第三十三条有 ...
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下需要提前解除劳动合同、辞退职工的,应按照《劳动法》有关劳动合同的规定办理合同解除手续,并按照国家有关规定给予经济补偿;职工违反有关规定条件提前解除劳动合同,或者违背 稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄10年以内的职工,经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先 ...
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和经济效益,推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定,凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化管理的 的职工,应按有关规定予以照顾安排。对在所在单位连续工作满10年以上(含10年)的职工或距离退休年龄10年以内的老职工,当事人双方同意续延 ...
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满十年以上的;(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的;(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同, 待遇外,还应支付劳动者相当于其医疗费用的25%的赔偿金;(四)造成女职工或未成年工健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗 ...
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