事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、 年龄的截止期。第十六条受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的 ...
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就业专项资金中列支。(二)保障工伤保险待遇支付。1．在地震灾害中受伤的干部职工，包括国家机关、各类企事业单位工作人员和其他职工受到伤害的，要及时认定为 生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。2．对 ...
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就业专项资金中列支。(二)保障工伤保险待遇支付。1．在地震灾害中受伤的干部职工，包括国家机关、各类企事业单位工作人员和其他职工受到伤害的，要及时认定为 生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。2．对 ...
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事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、 的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的 ...
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组织评议推荐；(3)呈报单位组织相应的评审委员会评议推荐(申报高级职务的由市(地)科技干部管理部门、省直厅局级单位组织中级评审委员会推荐；申报中级职务的，由县或县级 内。 五、在这次专业技术职务聘任时，已达到国家规定离、退休年龄的专业技术人员，应按规定离、退休。其中符合相应专业技术职务任职条件的，可在 ...
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群领导可交叉兼职。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由 ，建立既有利于增强企业活力，又有利于经济有序运行的宏观调控体系：(一)根据国家有关规定，制定经济和社会发展战略、方针和产业政策，控制总量平衡，提出规划和 ...
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企业继续发放生活费(可根据企业实际情况一次性发放)，企业按规定为其缴纳社会保险费。待到法定退休年龄，正式办理退休手续。2、解除劳动关系。对与企业解除劳动 ，确保社会稳定。5、已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障按有关政策执行。凡是新参保的企业必须 ...
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，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可 借财政周转金核销或转为国有资本金的企业，应向市财政局提出申请，财政局根据政策规定进行审核并提出意见，报市国资委批准。 16.严格控制企业欠缴地价转国有 ...
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会立即失去工作，担心失业以后的生活会出现困难；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定退休 有就业能力的失业职工及时就业。(三)政策引导与加强检查相结合，确保国家和省、市有关规定落到实处。企业改制后生产经营正常，原则上要留用70％以上原 ...
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为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如 与被录用为固定工以后的工作时间合并计算，并按此计发经济补偿金。6、列入国家计划内实施破产的企业按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再 ...
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