的执行；(三)最低工资标准的执行；(四)国有、集体企业经营者工资收入情况；(五)职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条 社会保险： ；(二)国家规定工作时间及其休息、休假制度的执行；(三)女职工和十六至十八周岁未成年工特殊保护规定的执行；(四)用人单位职业病的防治；(五)新、 ...
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和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)企业经济性裁员的条件和程序；(十)双方履行集体合同的 或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。第二十八条企业与企业职工一方因签订和履行集体合同发生争议，双方应当维护企业正常的生产经营和工作 ...
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和要求的处理情况，重大事故的处理情况，接受民主监督。矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，履行《中华人民共和国工会法》、《矿山安全法》规定的职责 发放劳动防护用品。第四十条矿山企业按照有关法律、法规对女职工实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人 ...
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及双方要求妥善处理工作移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按 等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照国家 ...
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(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息休假有关规定的情况；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付；(八)遵守职工 法定代表人的罚款最高不得超过500元。(三)违反法律、法规、规章有关女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照每有一名 ...
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给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第二十四条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正，并按照每涉及一人处以三千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业进行平等协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，促进企业发展， ；（三）保险福利；（四）劳动安全卫生；（五）劳动纪律；（六）女职工和未成年工的特殊保护；（七）经济性裁员的条件和程序；（八）职工教育与 ...
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，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定,推进依法治村。（五）普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康 妇联对妇女工作的业务指导。第二章组织第四条企业的基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。第五条凡在民政部门登记注册的 ...
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的未成年人和在校学生。第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善 《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关劳动管理规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由劳动行政管理部门根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定予以 ...
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）员工有升学、服兵役等特殊情况的；（四）用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第 员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定 ...
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