劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制 健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等 ...
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执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝 安全生产和职业病防护设施。对招收的农民工加强职业安全卫生和劳动保护培训教育，发放符合要求的劳动保护用品；对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查， ...
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力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，及时依法处理。（七）指导 规章和政策的宣传教育培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。（八）落实女职工劳动保护政策，健全和完善女职工特殊劳动 ...
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危害的农民工进行职业健康检查。各级人民政府要切实履行安全生产和劳动保护的监管职责，特别是要加强对漠视职工安全与健康、职业危害现象严重的用人单位的监管； 人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规的规定，依法保护女性农民工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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的安全技能和自我保护能力。（七）依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定 。输入地政府要把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算，确保农民工享有国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育 ...
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法规情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用未成年人、限制 参与非法经营以及涉嫌搞权钱交易、充当"保护伞"等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理。工会组织要加强苏木乡镇、嘎查村、企业的基层组织建设，开展 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,侵犯女职工合法权益的行为,要依法严肃查处。5.进一步 在150人/万人以下。至低出生体重发生率控制在5%以下。2.保障孕产妇安全分娩。至孕产妇死亡率以2000年为基数下降25%。至农村孕产妇住院分娩率达到 ...
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、检查、推动本单位、本系统的劳动安全卫生工作。第九条生产经营单位必须按国家规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动 的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。第二十六条对特种劳动防护用品实行“生产许可证”和“产品合格证”制度。没有《生产许可证》的，任何单位不准 ...
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和未成年工的劳动保护规定，在大多数国有和集体企业得到执行；为保证其实施，各地还根据本地情况制定了一些具体实施办法。各地加强了劳动安全卫生机构建设和 ，各类社会保险基金的管理和使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前 ...
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、县劳动保护监察机关负责监督本办法的实施。第四条 企业和企业主管部门应当制定安全生产宣传教育计划，组织职工开展安全生产宣传教育活动，按照本办法的规定对 ，每2 年进行一次，每次不得少于24学时。(三)企业法定代表人或者负责人的安全生产教育，由企业主管部门负责组织实施，平均每年不得少于8学时。(四)企业 ...
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