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中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置规定》等法律、法规规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条 享受在职职工的各项待遇,不晋升工资。第十条职工距离退休年龄不到5年的,经本人申请,企业批准,可以退出工作岗位企业内休养。休养期间,由企业发给生活费 ...
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提高三个百分点,个人负担比例降低三个百分点。第十九条参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年,女满25 人员违反本办法第二十九条规定的,由劳动保障行政部门追回所支付的医疗费,并可以对定点医疗机构或定点零售药店处以5000元以上20000元以下罚款,情节严重的, ...
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国有全资、国有绝对控股以及国有股权占25%以上、为第一大股东、且拥有实际经营管理控制权的企业(以下简称“市属企业”)。本办法所称富余员工是指关闭 应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费,直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在 ...
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富余人员及经济性裁员等原因,与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。在其达到法定退休年龄或重新就业后达到法定退休 上述规定,采取一次性结算离退休金的办法,必须立即纠正。请各地对目前支付离退休金的实际情况进行一次检查,并将检查结果和执行本通知的情况于1995年7 ...
//www.110.com/fagui/law_34890.html-了解详情
结构,实施股份制改造,实现粮食购销企业公有制与社会主义市场经济的结合。条件具备的地区可以吸收社会资本参股,组建成国有控股或参股的股份有限公司;条件不具备的地区可以 职工所在企业为其发放基本生活费(可以根据企业实际情况一次性发放),并按规定缴纳社会保险费。待到法定退休年龄时,正式办理退休手续。2."协保 ...
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发展规划的制定与组织实施第七条县级以上人民政府根据上一级人民政府人口发展规划,结合当地实际编制本行政区域的人口发展规划,并将其纳入国民经济和社会发展计划。第八条县级 时的年龄应当在二十六周岁以上,生育间隔应当在四年以上;年龄在二十八周岁以上的,可以缩短生育间隔。第二十一条涉外婚姻的生育,涉及台湾、香港 ...
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。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由各市人民政府根据本地实际制定,报省人民政府批准后施行。第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤 职业病的,一次性工伤医疗补助会在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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职工从缴费当月起享受基本医疗保险待遇。职工达到法定退休年龄时,累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年,且实际缴费年限满5年的,退休 对遵守基本医疗保险法律、法规和规章等情况的监督。市人力资源和社会保障行政部门可以委托医疗保险监督检查机构具体实施基本医疗保险监督检查等行政执法工作。人力资源和 ...
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。若合伙人同时具备多种执业资格,该合伙人只能以一种执业资格身份入伙。(注:事务所可以根据本所实际情况,约定合伙人的设置及出资)第十八条各合伙人的出资应在[ 本 有下列情形之一的,应当退伙,退伙协议签署时间为退伙时间:(一)达到协议约定的退休年龄;(二)因健康等原因丧失工作能力不能执业时;(三)不能胜任 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html-了解详情
。若合伙人同时具备多种执业资格,该合伙人只能以一种执业资格身份入伙。(注:事务所可以根据本所实际情况,约定合伙人的设置及出资)第十八条各合伙人的出资应在[ 本 有下列情形之一的,应当退伙,退伙协议签署时间为退伙时间:(一)达到协议约定的退休年龄;(二)因健康等原因丧失工作能力不能执业时;(三)不能胜任 ...
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