常见疾病检查，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。对直接从事有毒有害岗位作业的女职工，用人单位应当按照国家有关法律法规规定组织上岗前、在岗期间和 产假期间，由所在地县级以上生育保险经办机构从生育保险基金中按月发放生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，并不得低于当地最低工资标准 ...
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津贴按每月人均二十元核定。具体津贴标准，在国家下达的指标限额内，由各企事业单位根据不同工种(岗位)的技术复杂程度、劳动强度、责任大小等实际情况，在 学历要求和专业理论考试方面，应从实际出发。 (三)达到《航空工业工人技术等级标准》高级工的专业技术理论水平和实际操作技能； (四)对本专业工种有丰富的实践 ...
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级不符的局面：1.从1993年开始，按照《工人考核条例》及相应的工人技术等级标准，企业技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人技术考核委员会，对技术工人的 使得这些岗位的职工队伍保持稳定，并不断得到充实和加强。通过提高岗位津贴和其它补助，在工资总收入方面：煤矿：井上、井下、采掘人员之间比例应达到1：2： ...
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、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的办法私分公款。有的 人员还发了“旅游补助费”。五、私设“小钱柜”。有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等办法截留公款。私设“小钱柜”或以个人名义存入银行。这类问题在 ...
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和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级 报销。第十八条职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，不再缴纳基本养老保险费，并享受以下待遇：（一）按月领取伤残抚恤金，其标准 ...
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劳动合同制度，实行竞争上岗和聘用制，积极寻求适合本企业特点的工资分配制度，实行岗位技能工资等多种分配形式，在一定程度上调动了企业职工和经营者的积极性，对于实现 把工资中的部分补贴、津贴纳入岗位工资，提高岗位工资的比重，岗位工资在工资构成中的比重一般应占70％左右。鼓励将最低工资标准以上的工资全部活化， ...
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工资同灵活有效的工资支付形式结合起来，把职工工资收入同其提供的劳动实绩紧密挂钩。岗位工资标准也要与企业经济效益相联系，企业效益增长时，其支付职工岗位工资 抓制度的落实。要通过工资改革，调整工资收入结构，减少工资外收入及名目繁多的津贴、补贴，将实际支付给职工的工资外收入及工资项目以及原来以福利待遇名义 ...
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不符的局面：１．从１９９３年开始，按照《工人考核条例》及相应的工人技术等级标准，企业技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人技术考核委员会，对技术工人的 使得这些岗位的职工队伍保持稳定，并不断得到充实和加强。通过提高岗位津贴和其它补助，在工资总收入方面：煤矿：井上、井下、采掘人员之间比例应达到１：２：３ ...
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履约任教不少于6年，由定向就业县人民政府按定向培养计划统筹落实就业工作，确保岗位和待遇保障。鼓励支持履约任教的优师计划师范生职后专业发展，建立跟踪 政策，确保及时足额发放，民办幼儿园参照公办幼儿园合理确定教师工资收入水平。提高教龄津贴标准。各地绩效工资核定要向乡村小规模学校、艰苦边远地区学校等倾斜，要 ...
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的需要说明理由，对接近退休年龄的申报人员，必须严格按评聘条件进行评价，不得降低标准；上一年度未通过评聘的人员，在本年度无突出业绩和重大贡献的，不接受申报 仅在聘期内适用。教师和其他专业技术人员辞聘、解聘后，其教师职务和其他专业技术职务、职务工资和岗位津贴自然取消。辞聘、解聘人员可以竞聘校内外其他岗位， ...
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