身份证和《外出人员就业登记卡》，取得外来人员就业登记证，并与建筑施工企业签订劳动合同。第十六条 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当严格遵守安全操作规程 ：全国人大法律（1）条第六章 附 则第四十一条 本规定自发布之日起施行。南京市人民政府1987年2月27日发布的《南京市建筑安装企业安全生产管理 ...
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措施，努力做好编余女职工的重新就业工作。第十八条 企业事业单位在招用女职工时，应当与女职工依法签订劳动合同。劳动合同期满不再续订的，企业事业单位应 证明，并向村(居)民委员会或乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育主管部门报告。第三十一条 父母或其他监护人对患病女婴应及时治疗。故意延缓治疗造成死亡的，应 ...
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，增加投入，不得进行掠夺式经营；(五)依法向国家交纳税金，按有关规定提供劳动积累和义务工，按承包合同规定向发包方交纳承包费。第十三条 由于当事人过失造成承包合同 及其他不正当手段签订的；(四)发包方无权发包的；(五)违背农村合作经济组织章程的。第二十一条 无效承包合同从订立之日起，就没有法律约束力，不 ...
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所在单位按系统包干安置。录用残疾人的单位，要与残疾人签订劳动合同，在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利等待遇方面与健全人一视同仁。单位 人证》的残疾职工(革命伤残军人需持有革命伤残军人证)，才可计入安置比例。就业不满一年的残疾职工，不在岗或已经离退休、退职和就业后致残的残疾职工，不 ...
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给几个专业施工企业承包。第四十一条总承包单位需分包工程，经建设单位同意并报市建委或县(市)建设局(委)批准，方可签订分包合同。分包单位必须按合同规定 不退还保证金。扣留的保证金用于奖励安全生产先进单位。第十二章建设监理管理第六十一条本市建设监理工作的归口管理部门为市城乡建设管理委员会，县(市)建设监理 ...
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养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。第四条 用人单位为 获得高级职称并经本市相关部门确认，且被用人单位实际聘任一年以上的参保个人，其平均缴费指数按条例第三十四条规定提高“0．25”后仍低于“2”的，按“2 ...
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与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的案件不属于自己管辖内的 第五十条本办法应用中的具体问题由自治区劳动行政部门负责解释。第五十一条本办法自发布之日起施行。1998年9月12日内蒙古自治区人民政府发布的《内蒙古 ...
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作出答复。 第二十三条旅行社聘用导游员、领队，应当与其签订劳动合同。导游员、领队应当服从旅行社的管理。 第二十四条导游员进行导游活动，必须携带导游证和接待计划 ，给予警告，没收违法所得，可并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得难以计算的，处3000元以上30000元以下罚款。 第三 ...
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施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。关联法规：地方政府规章（2）条第十一条港、澳、台地区 原发证机关报告，并按照规定做好建设工程的维护管理工作。建设工程恢复施工时，应当向原发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报原发证机关 ...
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私营个体经营活动的，按有关规定办理提前退休、辞职手续。对符合《国家公务员暂行条例》规定，工作年限满30年或者男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作 安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工 ...
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