趋势是否合理，其有重大变动者，应查明并分析其原因。 (三)查明存货入帐基础及计算方法，并注意其是否与上期一致，如有变更，查明是否合理，并已否作 条 查核报告除应记载审计准则公报规定之事项外，并应载明下列事项： 一、查核工作及财务报表编制所依据之法令名称。 二、会计师事务所名称、所在地及电话号码。 第 ...
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统筹安排。第二十七条 高校对担任成人高等教育教学工作的教师应当按照教育部有关规定，计算教学工作量。在计算课时酬金（课时费）、职称评聘、教学成果评比 成人高等教育科学研究。引导他们认真研究成人高等教育的特点、规律及教学管理和教学方法，组织他们编写成人高等教育的教材、自学指导书和教学参考资料，不断提高教学 ...
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。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位未按照 等方面进行综合审查判断。第四十三条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。第四十四条 下列证据不能 ...
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期不得少于7日。街道办事处或镇(乡)人民政府应当自受理申请之日起12个工作日内完成审核并报区、县(市)民政部门审批。 二十、区、县(市)民政部门应当 计算、核定规定的，各区、县(市)民政部门可根据实际情况分别确定较为准确易行的计算方法。 二十七、单位在职人员个人按规定缴纳的社会保险费和住房公积金(须有 ...
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津贴和10％的补助工资；在评定职称时，其原来从事专业技术工作年限可作为教学工作年限一并计算。(二)加强教材建设。职业技术学校的教材除国家统编的以外，应具有 需施教的原则，在教育思想、培养目标、办学模式、专业设置、教学内容、教学方法及招生分配制度等方面进行深入改革，进一步密切学校和当地经济、社会的联系， ...
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应控制在参加考核人员总数的25％以内，处、科、股长应分开确定等次，分开计算比例。确定等次必须坚持标准。各等次的基本标准是：优秀：积极贯彻执行党的路线 的任职年限内年度考核有一次为不称职者，其晋升资格年限相应延长一年；担任科员以上一般行政职务的工作人员，年度考核有两次为不称职者，应降低一个职务等级，或者 ...
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安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受 企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职 ...
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安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受 的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职 ...
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，是一项复杂的系统工程。抓好机务安全必须统筹兼顾、综合治理，运用全面质量管理的方法，既要重视安全管理和安全教育，又要重视安全设备科技开发。 第３０条 、技术能手，由所在机务段提出申请，经铁路局批准任命为一等机车司机时，可不受工作年限的限制。 第８８条铁路局级单位命名的劳动模范、先进生产者、技术能手，由 ...
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基础设施项目。属于经营性收费的项目，原则上按照“合理成本+税金+合理利润=收费标准'的计算方法批准收费价格。对供排水、垃圾处理等环保和公益性项目，收费标准暂时不 中级及其以上专业技术职称的人员和留学回国人员，到我市国有和非国有单位工作，或合作开发技术(项目)，转化科技成果，投资创办科技、经济实体的，可 ...
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