壁垒、现代管理和现代科技知识。2.发挥商务专业人员职业资格考试的作用，加强商务专业技术人才队伍建设。做好商务专业技术人员的评聘和管理工作，加快商务专业技术 设备进出口政策性融资业务6、进出口退免税申报与管理7、出口信贷8、海外承包工程及海外投资项目9、良好农业规范（GAP）10、生态纺织品知识培训三、 ...
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活动中各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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活动中各种欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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活动中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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(人民币，下同)，注册资本不少于150万元；2．有职称并取得物业管理岗位证书的工程技术和经济专业人员(不含兼职或聘用人员，下同)不少于25人。其中工程 管理业务的；(四)申请资质等级隐瞒真实情况，弄虚作假的；(五)不履行物业管理委托合同的；(六)伪造、涂改、出租、出售、转让《资质证书》的；(七)损害 ...
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研究开发中心，由省财政予以重点支持。第十七条省人民政府应支持企业建立工程技术研究开发中心，从事产业科学技术的研究、科学技术成果的中试以及工艺、装备等工程化 原单位，或者调进、受聘、业余兼职等到新单位的流动人员，其原单位和新单位均需与流动人员依法签定科学技术知识产权保护合同，明确各方有关科学技术知识产权 ...
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(四)企业法定代表人、总经理的身份证明，职业证明；(五)专业技术人员的资格证书(原件及复印件)和劳动合同；(六)房地产开发企业资质申报表(一式三份，封面加盖单位 不得低于四级资质企业的条件。第九条临时聘用或者兼职的管理、技术人员不得计入企业管理、技术人员总数。第十条申请核定南等级的房地产开发企业，应当 ...
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。全面实行缴费上学制度之后，除享受国家和单位专项或定向奖学金的学生按合同就业外，高等学校的毕业生在国家政策指导下进入大学生就业市场自主择业；中等专业 标准，职业中学、技工学校60％以上的教师达到任职资格标准。积极聘任企业工程技术、管理人员和能工巧匠任兼职教师。职业学校专业技能教师可实行教师职务和专业 ...
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的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防 的安装、维修保养和检测验单位以及特种作业培训的人员机构进行资质认可；(五)对用人单位的劳动卫生工程技术措施及其组织管理实施监察；(六)组织重大事故隐患评估 ...
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物业管理服务费的收费标准；(四)检查业主公约的执行情况；(五)监督《物业委托管理合同》的履行；(六)向物业管理公司提出业主的意见。 第二十条 业主委员会章程不得 、市政、园林绿化、水电、财会等方面初级以上职称的技术人员。物业管理公司所聘的管理人员和技术人员必须通过岗位培训，持证上岗。 第二十五条 物业 ...
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