聘任，其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距 要限期实行坝路分离，对堤防要限制交通流量。各级政府要按照国家有关规定，支持水管单位尽快完成水利工程的确权划界工作，明确水利工程的管理和保护范围。（十二） ...
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公务员培训制度的基本要求，进一步加强广大干部社会主义市场经济理论、法律法规、履行本岗位职责必备专业知识和技能的培训，全面提高各级干部的专业水平和工作能力； 后备人才。－－有关省级工商行政管理局继续重视和加强现有中专学校的建设，支持省(部)级重点中专学校创造条件，试行跨省招生，试办高等职业教育班。同时 ...
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或缩小，但不允许变形、变色。 9．认证收费按照《国家计委 国家质量技术监督局 关于印发产品质量认证收费管理办法和收费标准的通知》(计价格[1999]1610号) .2应编制组织结构图。高级要求2.3.3酒类企业应有详细的岗位职责说明，以及在关键岗位员工缺席时的替代安排。2.3.4酒类企业宜确保全体员工 ...
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十一条海外留学人员专项资金主要用于：（一）对海外留学人员短期来本市服务、讲学、技术支持、成果推荐、国际学术交流与合作等活动给予资助；（二）为归国海外留学人员 首次确定工资时参照本条第一项执行。并由用人单位每月另支付相当工资5位的职务（岗位）津贴，做出重大贡献的，可支付不超过本人工资10倍的职务（岗位） ...
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导向，各培训机构、社区就业服务机构及公共职业介绍机构等部门协调一致相互支持的就业服务运行机制。一“纵”是指要使就业服务机构向街道、社区延伸 职业介绍机构落实“四统一”、“三公开”制度的时机，加强职介机构的规范化管理，建立岗位职责，服务标准，完善内部规章制度，要通过制度建设调动工作人员积极性，进一步促进 ...
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的师资队伍。要鼓励和优先安排优秀的大学本科毕业生到商业职业技术学校工作，要支持和鼓励有实践经验的专业人员和能工巧匠到学校担任兼职教师。 17.要拓宽资金 10％，“九五”期间达到100％。从现在起，商业部系统各单位主要业务、技术岗位录用的人员必须是中专、技校以上毕业生。 19.要认真解决好毕业生的分配 ...
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、技术课题研究、项目承包等科研活动的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后，签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它 说明原因。对当年欠发的工资要在年终财务决算前，予以补发。（七）支持职工民主参与工资分配决策和民主监督。在中外合资、民营、私营企业中实行职工代表 ...
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专业技术职务。各单位应根据档案工作岗位需要，设立相应的高级专业技术岗位，支持档案部门做好评聘专业技术职务工作。第十三条档案工作人员（包括立卷部门的兼职人员 文件材料的形成、积累情况。第十五条归档工作要纳入部门领导和有关人员的岗位职责或经济责任制。上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核时，必须有 ...
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实现完整的本地化的工作。劳动和社会保障部将认证多家专业技术服务公司在核心平台的基础上实施本地化技术支持和服务。（三）在地级以上城市建立资源数据库。地级以上 业务流程的规范化和优化工作，包括管理模式和业务处理模式的选择，部门和岗位的设置，职责和权限的划分等。通过对业务流程的优化，在部门及人员之间形成分工 ...
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安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无 接收置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。第六十六条 凡违反本办法规定，对军队转业干部安置工作造成 ...
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