任务的每满五年予以固定(有条件的地区可适当缩短期限)，并再向上浮动一个档次；正常晋级增薪不得冲销浮动工资和浮动后固定的工资。调离上述地区学校后，未固定 第二十二条违反本办法第十三条第一款的规定，克扣、挪用、截留和故意拖欠教师的工资及国家规定享受的津贴、补贴的，由地方人民政府或者有关部门依照管理权限责令 ...
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支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准；㈣用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点 资料的，由公安部门责令用人单位退还；拒不退还的，由公安机关强制退还，并按照每扣留一个证件或每一份档案资料处五百元罚款计算，对用人单位 ...
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等个人证件的，由公安机关责令退还，并可处以每扣留一个证件200元的罚款。第五十一条用人单位违反本办法规定，与农民工建立劳动关系不依法订立劳动合同或劳动合同 ：（一）克扣或者无故拖欠农民工工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间工资报酬的；（三）支付农民工的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除劳动 ...
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本会各分会、专业委员会，各设区市建协，省厅各驻外办：经2005年1月6日协会副会长扩大会议修订通过。福建省建筑业协会二○○五年一月十日福建省建筑业企业“一先 一年度无拖欠农民工工资。㈤申报者主要是本企业正职满二年的董事长或经理，企业行政副职在现岗位任职满三年，其主管的工作业绩突出者也可申报。一个企业的 ...
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按照每介绍一人处以一千五百元罚款，每招用一人使用一个月?未满一个月按一个月计算?处以一千五百元以上三千元以下罚款；情节严重属于 单位违反有关规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和相当于应付工资 ...
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养老保险费按下列标准缴纳：（一）企业的被保险人每月按其上年度缴费工资5%缴纳，从2000年4月1日起每年提高一个百分点达到8%为止；企业每月按上年度 第三十六条社会保险经办机构不得挪用养老保险基金，更改缴费基数、缴费比例，无故拖欠或不按规定发放养老保险金。第三十七条社会保险经办机构应当接受用人单位和 ...
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后上缴市失业保险管理机构）。四、私营企业和个体经济组织按参加保险职工上年度社会平均工资总额的１．５％缴纳，职工个人每人每月缴纳叁元，由个体协会统一收缴后，上缴市 个月的失业救济金，从满十一年起，工作每满一年增加一个月，最多发给二十四个月的失业救济金，每月发放标准８０元。五、私营企业和个体经济组织中的 ...
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。认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。建立并完善防止工资拖欠的法规和机制，探索解决拖欠农民工工资问题的办法。指导地方合理调整和严格执行最低 交流和合作。加强与反对“台独”、主张发展两岸关系的台湾各党派、团体和各界人士的对话与交流。继续争取在一个中国原则基础上恢复两岸对话与谈判。维护台海 ...
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本单位做出突出贡献者，经省劳动行政部门批准每年可以达到本单位上年度4个月的职工月平均工资。补充养老保险费在本单位盈余公积金中列支。第三十一条职工 十七条社会保险机构违反本办法，停发、克扣或者无故拖欠离退休人员基本养老金的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第三十 ...
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统筹基金支付82%，职工个人自付18%。（三）统筹基金在一个年度内的最高支付限额，按上年度全市职工平均工资的4倍左右确定。统筹基金起付标准，按上年度全市 1万元以下的罚款。第五十四条用人单位违反本办法第十四条的规定，拖欠基本医疗保险费的，劳动和社会保障行政管理部门或者地方税务机关责令其限期缴纳，从欠缴 ...
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