计划所做的澄清,而且计划应包括土地征用、安置和补偿的程序,以及为确保计划实施的汇报和监督安排。 2.01节 协会同意按照本《开发信贷协定》所规定或提及的 的义务。 (d)基本文件如被修改、终止、废除、替代或免除,导致对公用公司或化肥厂履行其各自的分贷协议中的义务的能力产生实质或不利影响。 (e)借款人 ...
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的支付不应无故迟延并能有效实现和自由转移。第五条损失的补偿缔约一方的投资者在缔约另一方领土内的投资因战争或其他武装冲突、全国紧急状态、反叛、暴乱或骚乱而 本协定,本协定将继续有效。二、本协定第一个十年有效期满后,缔约任何一方可随时终止本协定,但至少应提前一年书面通知缔约另一方。三、本协定的规定对本协定 ...
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的开放型股份公司办理国家注册之时止,未经所有者同意独资企业无权:?减少该独资企业的工作人员数量;?签订其价格超过该独资企业最近会计报表批准日资产账面价值5% 。12.如果拍卖获胜者回避或拒绝按规定日期签订买卖资产的合同,则其定金不返还,并失去签订上述合同的权利。13.定金在做出拍卖结果之日起5日内返还 ...
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管网的产权和经营权。供热单位未经供热行政主管部门同意,不得全部或部分停止或终止城市集中供热的生产经营。第十七条在采暖期内供热单位不得擅自停止供热,但因 和个人应当给予配合,不得阻挠或者干扰。因抢修供热设施给单位或个人造成损失的,应当给予补偿。第六章法律责任第三十条未经审批擅自新建、扩建、改建供热工程的 ...
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。用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应当在7日内到当地劳动保障行政部门备案。第十五条用人单位依法进行经济性或成规模裁减人员,应提前30日向工会或 ,报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的,不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的, ...
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)、(七)项外,企业解除劳动合同应提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的,企业不得终止或者解除劳动合同:(一)职工因病或者非因工 第十七条第(二)、(三)项和第十八条解除劳动合同的,企业应按照国家有关规定给予经济补偿。第二十条企业应当依法建立职业培训制度,有计划地对本单位的职工实施 ...
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、养护、维修与更新改造; (八)补偿约定和履约担保; (九)特许经营协议的变更与终止; (十)违约责任; (十一)争议解决的方式; (十二)双方认为应当约定 规定,对特许经营单位进行安全生产检查,设施维护,年度经营审查,合同履行审查等开展监管工作。 (五)在危及或可能危及公共利益、公共安全等紧急情况下 ...
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书面说明理由。建设单位应当与供水企业共同制定公共供水设施保护方案,在补偿等相关事项达成协议后,方可进行施工作业。供水企业可以对施工作业实施监控。第二十 企业不得拒绝用水申请。第三十条供水企业与用户应当签订城市供水用水合同。城市供水用水合同的示范文本由市城市供水行政主管部门和工商行政管理部门制定。第三 ...
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终止三个月前提出,并经出租人同意,重新签订租赁合同。 第十一条 签订、变更、终止租赁合同的,当事人应当向县以上房地产管理部门或者其派出机构进行 权:(一)房屋共有人;(二)原承租人。 第二十二条 租赁期间,出租人转让已经出租的房屋,应当提前三个月书面通知承租人。房地产权转移,受让人应当承担原出租人的 ...
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表示,仲裁委员会予以受理。第九条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效,均不影响仲裁协议的效力。第十条仲裁委员会有权对仲裁 条仲裁委员会应当在仲裁庭开庭二十日前将开庭日期通知当事人;双方当事人经商仲裁庭同意,可以提前开庭。当事人有正当理由,可以请求延期开庭,但必须在开庭十日前以书面形式 ...
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