计算工作时间超过法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照本规定第十八条第一款第一项的规定支付加班工资。安排劳动者在法定休假日 条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任 ...
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日西安市第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过 2007年1月25日陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准) 第一章 总则 第一条 为了加强 工资情况有异议的，管理中心可依据有关部门核定的工资标准，或统计部门公布的上年职工平均工资计算。第二十二条 单位解散、撤销的，其欠缴职工的 ...
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浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准。根据1993年9月25日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议关于批准《宁波市人民代表大会常务委员会 搬迁完毕并签订非住宅拆迁协议后，一次性发给。职工平均工资按拆迁公告规定的拆迁期限次月的职工平均工资计算，具体数额由市、县(市)、镇海区、北仑区 ...
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同员工本人签订，劳动合同一经签订即具有法律效力劳动合同经过鉴证的，自鉴证之日起生效。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条 用人单位 续订劳动合同的员工，应发给相当于本人一至三个月实得工资(按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算)的生活补助费。用人单位对由于本规定第九条第(三)项 ...
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所有制企业，在岗职工每人月工资收入低于220元(原来的职工最低工资收入每月210元，加上今年6月1日起新增粮油补贴每人每月10元)，企业全年利润出现亏损 ＋(220元－低于220元的在岗职工1-5月平均工资)×7个月×实发工资低于220元的在岗职工人数”计算的金额与“企业全年亏损额”比较，以孰低的原则 ...
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的工资证明支付；无工作单位的，按我市上年度职工年平均工资计算。2.直系亲属或代理人误工费。按伤者误工费的规定办理。其住宿费，按我市国家工作人员出差最低住宿 。 第二十三条 被处罚人对行政机关的处罚决定不服的，可以在收到处罚通知之日起十日内向上一级行政机关申请复议。上一级行政机关应当在收到复议申请之日起 ...
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计算；(三)受害人治疗期间因误工减少的收入，每日按照受害人所在县(市、区)上年度职工日平均工资计算，但支付的总额最高为该县(市、区)上年度职工年平均工资 根据伤情所必需的营养费；(五)残疾者生活自助具费，按照普及型器具的费用计算；(六)残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的，最高额为 ...
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经济补偿金或一次性安置费、生活补助费，补缴欠缴的各项社会保险费，清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，劳动者应同时偿还所欠用人单位债务。社会保险费由用人单位 的，按当地上年度企业平均工资计算;计发经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条 本规定从2005年3月1日起实施。二○○五年一月 ...
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2004社保费年度申报事项通知如下：一、年度申报的时间：2004年5月26日至6月25日 二、年度申报的要求(一)全市各参保单位应在规定的时间内，如实 上门申报，地税部门将沿用上年的缴费档次、参保险种，依据新的年度全市职工平均工资计算该参保个人的缴费金额。参保个人如要求变更缴费档次，才需到所属办税服务 ...
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工作的用人单位，按照劳动合同的约定在法定工作时间内从事的劳动。劳动者在法定休假日和探亲假、婚丧假、生育假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当将其视为在法定 ：全国人大法律（1）条第六条 最低工资标准按小时或者按月计算和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资 ...
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