四条规定给予经济补偿。 第四十六条 受聘人员在本单位的实际工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘 数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年以上，因体弱多病等原因不能正常工作的未聘人员，经 ...
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，不断改善办班条件和提高办班质量。(七)幼儿园要严格依法依规办学。不得占用正常活动时间，以开办实验班、特色班和兴趣班等为由另外收取费用，不得收取与幼儿入园 和待遇，并逐步改善幼儿教师的工作、学习和生活条件。依法保障幼儿教师在进修培训、评选先进、专业技术资格职务评聘、工资、社会保险等方面的合法权益。社会 ...
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1986年以前的工作时间，一次性经济补偿与职工所在企业净资产挂钩，按职工连续工龄长短发给。一次性经济补偿金人均不超过上年度本地企业职工平均工资的3倍。 年以后的工作时间，一次性经济补偿金按劳部发(1994)481号文件规定标准执行。即连续工龄每满一年，发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常生产情况 ...
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保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权，需占用工作时间的，企业、事业单位和其他单位应当支持，按正常出勤对待。关联法规：全国人大法律（1） 及其控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案以及重大技术改造方案、工资改革方案等事项，应当提交职工(代表)大会审议；企业裁员分流安置方案、社会保险费用 ...
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浮动一级；对确有成绩和作出重大贡献者，满三年可晋升一级工资，同时不影响正常调资。到偏辟贫困乡工作，成绩显著的同志，工资晋升还可突破，并不影响正常调资。工作 和维护本单位利益的前提下，可以到贫困地区兼职，凡利用业余时间兼职的，收入全部归己。利用工作时间及单位的设备、器材、资料，应先扣除成本，然后单位与 ...
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实现分类管理和建设精干、高效的国家公务员队伍出发，本着从严掌握和与机构改革、工资制度改革相协调配套的精神来确定。二、实施国家公务员制度范围(一)下列单位除工勤 、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，并具备下列资格条件：1、巡视员应具备大学专科以上文化程度，任副厅级职务5年以上；2、 ...
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一级，如连续在农村工作满八年的，浮动工资可转为固定工资。实行浮动工资期间，正常的调资升级不受影响。如退休时，享受浮动工资时间不满八年，浮动 清除“左”的思想影响，坚决纠正对知识分子的一切偏见，努力做好在知识分子中发展党员的工作，认真解决知识分子“入党难”的问题，对要求入党的，要积极帮助，热情鼓励，指定 ...
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保留三年。三年后继续从事个体经营或留在私营企业工作的，给予办理调离手续。三年内返回原单位的，不影响正常工资晋级和职称评定。第五十一条 城镇户口的 转业干部、退伍军人自愿从事个体经营或到私营企业从业的，二年内保留安置资格，其从业时间连续计算工龄。第五十二条 大、中专毕业生自愿从事个体经营或到私营企业从业 ...
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审计、工会部门要加强对基金的管理和监督。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由各级财务和企业列支，不得占用下岗职工基本生活和再 制度的改革，建立健全并逐步完善兵团的社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常有序流动创造条件。(一)为促进下岗职工多渠道、多形式就业，解除其后顾之忧，社会 ...
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条实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。其中在法定休假节日工作的按其基本工资的300%计发加班工资；在法定休假节日休息的按其基本工资的 计算工时工作制，并以季或年为周期综合计算工作时间。在主设备大、小修期间需加班加点的，不发加班工资，事后在保证安全生产的前提下，可以给予同等 ...
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